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  • 商人也要學點國學
  • 點閱:131
  • 作者: 馬銀春編著
  • 出版社:元華文創
  • 出版年:2015[民104]
  • ISBN:978-986-393-554-4 ; 986-393-554-9
  • 格式:EPUB
  • 版次:初版
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我國的傳統文化源遠流長,博大精深,幾千年的歷史凝煉出偉大的國學智慧。21世紀是中國的世紀,世界各地爭相修建孔子學院,西方人士在科技高度發展的今天,紛紛從中國傳統文化中尋找智慧的源泉、精神的樂園和經營管理的真諦。
中國是一個文化早熟的國家。早在春秋戰國時期,就形成了“百家爭鳴”的局面,出現了西漢劉歆在《七略•諸子略》中提出的“九流十家”之說。“九流”是指道家、儒家、墨家、名家、法家、陰陽家、縱橫家、農家和雜家。“九流”再加上屬於文學範圍的小說家,合稱為“十家”。從管理哲學上講,百家之中最主要的是五家,即以老子、莊子為代表的道家,以孔子、孟子為代表的儒家,以孫武、孫臏為代表的兵家,以墨翟為代表的墨家和以韓非為代表的法家。在他們的哲學思想中,蘊涵著極其豐富的辯證思維方式和管理之道。先秦以降的歷代政治家和哲學家,在他們的著作中,也總結出了豐富多彩的治國之道。例如唐代史學家吳兢的《貞觀政要》、宋代范祖禹的《帝學》、明代張居正的《帝鑒》以及歷代的《名人家訓》等,都含有極其豐富的經營管理智慧。
商人只有通過修身、培育人文情懷、提高經營和管理才幹、體會博大精深的智慧、修煉廣闊的胸襟,方可成就偉業。所以,商業經營者在自己的商業活動中,總是努力把中國傳統文化與經營管理活動結合起來,提出各種新的經營理念和管理模式。他們中的主要代表人物有:近代民族工業的開山鼻祖陳啟源,一品三代封典巨賈王熾,近代工商業先驅鄭觀應,民族工商業鉅子劉鴻生。現當代的香港,有董建華、李嘉誠、霍英東、曾憲梓、湯恩佳、梁鳳儀、邵逸夫、金庸、榮智健、楊釗、蔣震等人;在澳門,有愛國報國的馬萬祺;在臺灣,有博士商人朱伯舜、台塑巨人王永慶等人。在美國,有華人電腦專家王安、華裔女傑陳香梅等。在新加坡,有亦儒亦商的民間大使唐裕,有熱衷於文教的橡膠大王李光前,有亦文亦商的周顆南等。在菲律賓,有南洋儒商林健民,菲航總裁陳永栽,亦商亦學的邵建寅,以誠取勝的吳彥進,學者商人雲鶴等。在泰國,有夢莉、胡玉麟等人。在馬來西亞,有儒商郭鶴年、馬華,文壇帥才雲裡風等人。
《商人也要學點國學》是我國國學文化與經商管理智慧的“交匯”,本書從修身之道、用人智慧、危機管理、協調溝通、有效激勵、創新思維、制度管理、團隊建設、競爭策略等方面闡述了經商謀業的經驗技巧、策略及素養,全方位多角度培養商人的綜合能力。
相信您在掩卷之餘,不僅能學習到更多的經營管理智慧,還能在無形中提高自己的國學修養,受益終生。

  • 目 錄
  • 前 言
  • 第一章 讀國學,學修身之道
    • 1.人格修養決定成功的高度
    • 2.厚德載物,海納百川
    • 3.儉以養德,經商做人之良訓
    • 4.學會做一個感恩的人
    • 5.商人一定要講誠信
    • 6.自我反省,提升修養
    • 7.商人一定要有“善心”
  • 第二章 國學中的溝通藝術——為企業消除溝通障礙
    • 1.不斷提高溝通的藝術和技巧
    • 2.悉心傾聽不同意見
    • 3.沒有溝通就沒有和諧團隊
    • 4.妥善解決內部衝突矛盾
    • 5.瞭解下屬,因勢利導
    • 6.換位思考,將心比心
  • 第三章 國學中的用人智慧——優秀的團隊需要優秀的人才
    • 1.人才是企業發展的基礎
    • 2.用合適的人做合適的事
    • 3.任人惟賢而不是任人惟親
    • 4.商業人士要懂得放權
    • 5.給他權力就要信任他
    • 6.大膽啟用人才中的拔尖者
    • 7.人才的品德比能力更重要
    • 8.英雄不問出處,用人不看出身
  • 第四章 國學中的團隊建設——優秀商人一定要有凝聚力
    • 1.人心齊,泰山移
    • 2.善於和你的團隊成員分享
    • 3.團結就是力量
    • 4.營造一個和諧的工作氛圍
    • 5.待人以誠,團隊的主旋律
    • 6.集思廣益,全員決策
    • 7.愛員工,才會被員工所愛
  • 第五章 國學中的激勵策略——激發每個人的最大潛能
    • 1.每個人都需要適當的激勵
    • 2.激勵要遵守平衡之道
    • 3.讚美可以收到神奇的激勵效果
    • 4.把批評變成一種激勵
    • 5.把你的激情傳遞給下屬
    • 6.寬容也是一種激勵
    • 7.激勵要適時適度
    • 8.適當的物質激勵是必不可少的
  • 第六章 國學中的制度管理——用鐵的紀律打造商業團隊
    • 1.制度化管理是現代管理的要求
    • 2.“禮”是一切規章制度的準繩
    • 3.制度面前人人平等
    • 4.使剛性制度成為管理思想的傳承
    • 5.賞罰分明才是好的制度
    • 6.沒有規矩,不成方圓
    • 7.不同的企業用不同的管理制度
  • 第七章 國學中的創新思維——懂創新的商人容易成功
    • 1.“變”是不變的真理
    • 2.商業人士要有逆向思維
    • 3.懂得變通,萬事皆通
    • 4.永遠不要停下創新的腳步
    • 5.企業的發展離不開創新
    • 6.創新要以市場為導向
    • 7.有中生無,無中生有
  • 第八章 國學中的競爭智慧——商業經營離不開競爭
    • 1.合作共贏才是硬道理
    • 2.打鐵先要自身硬
    • 3.“雙贏”才能讓我走得更遠
    • 4.低成本是制勝的法寶
    • 5.把握機會,順時而動
    • 6.市場細分,準確定位
    • 7.知己之長,充分發揮自己的優勢
  • 第九章 國學中的危機管理——商人要有危機意識
    • 1.危機意識很重要
    • 2.居安思危,時時警覺危險
    • 3.在不斷進取中化解危機
    • 4.未雨綢繆,防患未然
    • 5.遇到問題不要操之過急
    • 6.危機也可以是一種激勵
  • 版權頁
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