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  • 我浪跡在職場
  • 點閱:112
  • 作者: 馬銀春編著
  • 出版社:元華文創
  • 出版年:2015[民104]
  • ISBN:978-986-393-469-1 ; 986-393-469-0
  • 格式:EPUB
  • 版次:初版
租期14天 今日租書可閱讀至2019-11-02

內容簡介

有人的地方就有江湖,有人的地方就有職場,現代人很大一部分的時間都會無可避免地“混”在職場上。因為我們要生存下去,我們想要更好地生活。

同時,辦公室職場也是一個神奇的世界,在這裡,你不光可以看到合作的力量和團結的偉大,也可以看到爾虞我詐、你死我活的爭鬥;不光能看到睿智和齷齪並存,也能看到善良者的狠毒和陰險者的良善。人類的種種美德在這裡熠熠發光,人們所知曉的各種兵法計策與厚黑謀略也在這裡大行其道。

職場奉行的是競爭主義,但卻存在一定的潛規則。如果你想在職場上混出自己的一片天地,想爬到金字塔的頂層,僅憑一點專業知識和努力是遠遠不夠的,你必須學會職場生存的經驗,掌握職場沉浮的規則。

規則是一種制度,潛規則是一種遊戲。遵守制度的人,只能被人領導。而讀懂潛規則的人才能活得自由自在,甚至能領導別人。

看看現實中的職場,為什麼許多能力超強,專業知識過硬的人卻在職場中不斷碰壁,不斷觸礁,悲苦彷徨,看不到加薪的希望,望不到晉升的曙光。而有些人能力平平,卻在職場上一帆風順、步步高升;有能力的人常常被壓制和排擠,而靈活多變、精於世故的人雖然沒什麼過人的才能和出色的業績,卻能平步青雲,成了自己的頂頭上司;有業績的人常常得不到獎勵,而與上司關係親密的人卻好運連連……對此你或許曾有過抱怨和牢騷,也有過悲歎和失望,但是不管你承認還是不承認,職場有它的遊戲規則,成功也不只是說要比周圍的人更努力,而在於你是否混得明明白白,是否掌握了職場生存的潛規則。

無論是公司的高層,還是普通的員工;無論是在事業單位工作的白領,還是在跨國公司工作的銀領、金領,一個人的經驗畢竟有限,而本書則以小說體的形式,一一剖析各種各樣的職場生存法則,通過起伏跌宕的故事情節,讓隱形的遊戲規則和詭計了然於胸,使你找到適合自己的最佳職場生存策略,勇敢又不失策略地去拼搏、去奮鬥、去成功。在使你快速地成長的同時,這本書還能助你在各種名、權、利相互交織並激烈競爭的辦公室遊戲中遊刃有餘、步步高升,混出一片光明的前途。

  • 封面
  • 目錄
  • 第1章 夢想很豐滿,現實太骨感
    • 浪跡法則一:你可以有很多夢想,但最首要的是要學會接受並適應現實,然後再去談論夢想。
  • 第2章 你能安全度過試用期嗎?
    • 浪跡法則二:細節決定成敗,試用期看重的並非是你的能力,而是你對於細小問題所持有的態度。
  • 第3章 別讓自己成為真空人
    • 浪跡法則三:任何等待都是徒勞,你只有主動融入到團隊中去,才能得到別人的認可。
  • 第4章 職場絕對不是一個暢所欲言的地方
    • 浪跡法則四:進入職場,大談言論自由無異於癡人說夢。
  • 第5章 你是情緒的奴隸嗎?
    • 浪跡法則五:你可以有情緒,但不可以帶到職場上,沒有人願意做你情緒的受害者。
  • 第6章 工作無所謂高低,而在於你如何看待
    • 浪跡法則六:任何存在都有它的價值,關鍵在於你怎麼看待它。
  • 第7章 天哪,上司居然是個“魔鬼”
    • 浪跡法則七:上司是魔鬼,對員工來說並非惡夢,他反而是快速成長的鞭策者。
  • 第8章 工作中要不恥下問
    • 浪跡法則八:三人行必有我師,只有懂得不恥下問,才能滿足那些“好為人師”者的虛榮心,這會讓你成長得更快。
  • 第9章 遇到職場偽君子怎麼辦?
    • 浪跡法則九:別以為所有的笑容都是善意的,有時候它只是迷惑你的假像。
  • 第10章 完成上司交待的任務真的可以了嗎?
    • 浪跡法則十:積極主動才能贏得大家的認可,被動地等待只會讓你更快地出局。
  • 第11章 有時加班只是一個名目
    • 浪跡法則十一:加班只是一個表面文章而已,真正的意圖在加班外。
  • 第12章 職場禮儀你懂嗎?
    • 浪跡法則十二:踏進職場,請丟掉你的天真,自覺補上職場禮儀這一課。
  • 第13章 工作要到位,但決不能越位
    • 浪跡法則十三:找准位置,把本職工作做好。對於超出自己工作範圍的工作,即使能力足夠,也不要插手,職場最忌越位。
  • 第14章 得罪了上司怎麼辦?
    • 浪跡法則十四:知錯就改,善莫大焉。犯錯並不是一件事情的結束,反而是另一個開始。做好危機公關你一樣可以贏得很精彩。
  • 第15章 你專業之外的特長是什麼?
    • 浪跡法則十五:專業能力是需要的,但你需要專業之外的一點特長。
  • 第16章 圈子是需要的,但也很容易讓自己孤立
    • 浪跡法則十六:職場需要圈子,但它也會縮小你的人際圈。
  • 第17章 本想獨善其身,為何卻成為“炮灰”?
    • 浪跡法則十七:明哲保身,獨善其身只是理想,站對位子才是明智之選。
  • 第18章 秘密還是藏在心裡的好
    • 浪跡法則十八:同事之間,即使感情再好,也不要隨便談及自己的秘密,否則一旦因利益而產生紛爭,這就很可能成為對方攻擊你的武器。
  • 第19章 工作時間拒絕私人電話
    • 浪跡法則十九:上班時間最好別打私人電話,否則因此而惹惱了上司可不是鬧著玩的。
  • 第20章 分享秘密也是有風險的
    • 浪跡法則二十:知曉秘密也有一定的風險,一旦秘密洩露,那你就是被懷疑的物件。
  • 第21章 工作中吃點虧沒什麼大不了
    • 浪跡法則二十一:吃虧是隱形投資,它的收益不是一下子就可以顯現出來。但過分注重眼前的利益,往往會撿了芝麻,丟了西瓜。
  • 第22章 同事之間最好別有財務賬
    • 浪跡法則二十二:同事之間最好別有財務賬,否則只能是吃力不討好,還可能因此而得罪他人。
  • 第23章 請給你的婚姻穿上隱形衣
    • 浪跡法則二十三:成為已婚一族,不想被大家孤立起來或者是遭上司另眼相待,那麼就請你給自己的婚姻穿上隱形衣。
  • 第24章 缺乏激情,升職只會成為浮雲
    • 浪跡法則二十四:缺乏激情,工作就像溫水煮青蛙,沒有痛感,但卻已離危機不遠。
  • 第25章 頂別人的缺,等於捏了個燙手山芋
    • 浪跡法則二十五:頂別人的缺,並非是表現的機會,反而是捏了個燙手的山芋,讓你有苦無處訴。
  • 第26章 妥協並非軟弱,退讓反是一種明智的選擇
    • 浪跡法則二十六:在職場這個零和遊戲場,適當地妥協是一種明智的選擇,但若一味的妥協,那就真的代表投降。
  • 第27章 學習是你一生的事業
    • 浪跡法則二十七:任何時間,放棄學習,就意味著停止不前,甚至是後退。
  • 第28章 光有業績不行,你還要有人際
    • 浪跡法則二十八:職場並不僅僅是做事的地方,更多的則是經營人脈的地方。
  • 第29章 職場要耐得住寂寞
    • 浪跡法則二十九:職場誘惑太多,只有耐得住寂寞,才能熬得出偉大。
  • 第30章 閒聊也是一種投資
    • 浪跡法則三十:職場閒聊並非無聊,反而是對職場人生的一種投資。
  • 第31章 你是AA主義信徒嗎?
    • 浪跡法則三十一:職場聚餐,最好採用AA制,這樣做對同事之間的感情有好處。
  • 第32章 公平說說可以,但千萬別當真
    • 浪跡法則三十二:公平說說可以,但是把它當真,只會讓你很受傷。
  • 第33章 溝通是一種武器
    • 浪跡法則三十三:坐等上司的青睞,只會越等越黴,只有主動溝通,才能為你的職場之路打開一扇光明的大門。
  • 第34章 加薪也要講究策略
    • 浪跡法則三十四:加薪並不是一年年論資歷的,而是經過有效的策略來獲取的。
  • 第35章 獻愛心不僅要有愛還要有度
    • 浪跡法則三十五:領導是學習的榜樣,任何時候你只能做得比他差,絕對不能比他好。
  • 第36章 拍馬屁職場上的生存之道
    • 浪跡法則三十六:要想混得好,馬屁一定要會拍。
  • 第37章 你為什麼不拒絕
    • 浪跡法則三十七:職場需要忠誠,但決不是毫無原則地盲從。
  • 第38章 出來混遲早是要還的
    • 浪跡法則三十八:人情的威力很大,但人情欠多了也會使你陷入糟糕的境地。
  • 第39章 投資理財還是趁早的好
    • 浪跡法則三十九:趁早進行理財,否則每天辛苦工作,到最後卻竹籃打水一場空,那就沒意思了。
  • 第40章 休假可以,但不可為所欲為地休長假
    • 浪跡法則四十:休假可以,但為所欲為的休長假比上班工作更加危險。
  • 第41章 和上司較勁是自討沒趣
    • 浪跡法則四十一:上司就是上司,職員就是職員。與上司對抗是一場必輸的戰爭。公司不會站在你這一邊,所以你一定要學會忍耐。
  • 第42章 女人一定要有自己的事業
    • 浪跡法則四十二:任何時候,女人一定要有自己的事業,這是你幸福生活的經濟來源。
  • 第43章 職場裡的愛情總有代價
    • 浪跡法則四十三:辦公室不是家庭,在一個強調階層和地位的環境裡愛情絕對是危險的。
  • 第44章 沒有永遠的敵人,只有相抵觸的利益
    • 浪跡法則四十四:沒有永遠的朋友,也沒有永遠的敵人,只有相抵觸的利益,一旦利益關係不復存在,那對方很可能會成為最為相知的朋友。
  • 第45章 職場小人要儘早識清
    • 浪跡法則四十五:明槍易躲,暗箭難防。只有識清職場小人,才能免遭暗傷。
  • 第46章 一味討好,只會失去應有的尊重
    • 浪跡法則四十六:做人要老實,但是過於老實,討好別人,只會讓你失去應有的尊重,成為別人欺負的對象。
  • 第47章 送禮是一門深奧的學問
    • 浪跡法則四十七:禮到事自成,職場之上,掌握了送禮的學問,那麼辦起事來就簡單多了。
  • 第48章 搞定了飯局你也就意味著入局
    • 浪跡法則之四十八:“飯”關係到你的生存品質,而“局”決定了你的發展前途。在溫飽已經不是問題的時候,“局”的作用就變得比“飯”更為緊要。
  • 第49章 糊塗是一種手段
    • 浪跡法則四十九:做為上司你一方面要“時刻保持清醒的頭腦”,另一方面還要“難得糊塗”,把握好糊塗的一個度。
  • 第50章 忠於職守是你最好的口碑
    • 浪跡法則五十:忠於職守是絕對需要的,否則只會讓你的職場之路越走越窄。
  • 第51章 什麼都要管,遲早要累死
    • 浪跡法則五十一:作為領導最忌諱的就是多管、亂管和不管。聰明的領導都知道該管的就管,不該管的就不管。
  • 第52章 工作不是生活的全部
    • 浪跡法則五十二:競爭是激烈的,職場是殘酷的,但你還是要學會享受生活,否則每天這般苦著自己又是為了什麼。
  • 第53章 厚臉皮也是一種職場競爭力
    • 浪跡法則五十三:在職場上混,你首先要練就的就是一張厚臉皮。
  • 第54章 良知面前,你是選擇沉默還是抗爭?
    • 浪跡法則五十四:現實是殘酷的,但是在良知面前,與其保持沉默不如奮起抗爭。
  • 第55章 寬恕是最好的懲罰
    • 浪跡法則五十五:當你身邊的人出現錯誤時,或是損害到你的利益時,發再大的脾氣也無濟於事,但若以寬容之心對待犯錯的人,你就會少一個敵人多一個朋友。
  • 第56章 淡看職場的起起落落
    • 浪跡法則五十六:“人無千日好,花無百日紅”,職場上的沉沉浮浮是常有的事,只有看淡職場沉浮,才能以一顆強大的心迎接明天的輝煌。
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