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  • 經理人 [第117期]:自學!麥肯錫的專業養成術
  • 點閱:13
  • 作者: 經理人編輯部編輯
  • 出版社:巨思文化
  • 出版年:2014.08
  • 格式:PDF
  • 附註:月刊
租期7天 今日租書可閱讀至2020-11-02

本期內容簡介

自學!麥肯錫的專業養成術

倍速解決問題的3大思考法
有效傳達觀點的溝通武器
專業價值觀的修練
專案團隊管理法
麥肯錫的靈魂、管理顧問之父——馬文‧鮑爾的14堂領導課

完全圖解!1分鐘搞懂麥肯錫思考架構

雜誌簡介
 
企業經理人必讀--[卓越雜誌]
 
卓越雜誌-多次榮獲新聞局金鼎獎「最佳刊物」的肯定,是個第一時間提供經濟知識領域的資訊刊物。

 
卓越雜誌-創刊於1984年9月1日,已有20個年頭了,並以產業趨勢為經經,及工商管理為緯,並始終以「知識經濟雜誌的第一品牌」自許。而卓越雜誌-的讀者群為中產階級及知識份子,尤以25-30歲才經、科技、及企業經理人為主。


  • 專欄 Column(第14頁)
    • 編輯台時間 齊立文/ 幫CEO解決問題的氣魄(第14頁)
    • 社長學步集 何飛鵬/ 解決問題的SOP(第18頁)
    • 講理 盧希鵬/ 台灣服務業國際化捷徑:搶奪「雲下商機」(第20頁)
    • 未來發生堂 溫肇東/ 一萬小時的書寫(第24頁)
    • 青梅煮酒論 林文政/ 界定潛能指標,培育組織的關鍵人才(第28頁)
    • 管理顧問的工具箱 徐瑞廷/ 善用提問技巧,從訪談中找到insight(第32頁)
    • 職場溝通塾 黑立言/ 人人都需要銷售力(第114頁)
    • 全球大講堂 許毓仁/ 開放軟實力(第116頁)
  • 管理在線 Ideas Update(第36頁)
    • 《THE 21》/ 日航社長瞬間決斷力鍛鍊:預想最壞狀況+組織去蕪存菁 日經《Associé》/ 日本雅虎推動「爆速經營」,制度與心理同步下手(第36頁)
    • 《T+D》/ 向《魔球》學習用數據做考核,發掘潛力被低估的員工《COURRiER JAPON》/ 通勤時間鍛鍊觀察眼,養成媲美頂級飯店的細緻服務力(第37頁)
    • 《Entrepreneur》/ 影響創業家最深的一句話:順從心的方向《Fortune》/ 一滴血就能做體檢,Theranos掀起醫療保健改革(第38頁)
    • 《Strategy+Business》/ 策略好還不夠,破除3阻礙成功變革《Workforce》/ 好聚好散,讓離職員工變成你最好的徵才廣告(第40頁)
    • 《Inc.》/ 讓消費者在臉書上一站購足的高報酬行銷(第41頁)
    • 《MIT Sloan Management Review》/ 仔細探索消費者心理,差別定價客戶依然樂於埋單《Talent Management》/ 除了知識與技能,「情緒」也是徵才重點(第42頁)
    • 《GOETHE》/ 領導力並非天生,而是可以「教出來」(第43頁)
  • 實用祕技 Tips(第46頁)
    • 溝通祕技/ 拖延回應、堅定立場,不再被逼著做不想做的事(第46頁)
    • 領導祕技/ 部屬為什麼不說真話?問題出在老闆身上!(第47頁)
    • 自我管理祕技/ 告訴全世界你想做的事,讓大家盯著你改掉「拖延病」(第48頁)
  • 管理圖解 DIAGRAM(第52頁)
    • 刺蝟原則/打造卓越企業的不二法門:從熱情下手、做到世界頂尖(第52頁)
    • 方法─目的鏈/先找出顧客真正想要的價值,勾起強烈購買動機(第54頁)
    • 心流(Flow)理論/提升能力的關鍵不是Work Hard,而是Think Hard!(第56頁)
  • 新書搶鮮 Books(第60頁)
    • 英文書介_《快閃男孩》(暫譯)/ 追查「高額交易」,揭開投資市場被蒙蔽的真相(第60頁)
    • 中文書介_《鼎泰豐,有溫度的完美》/ 同理心觀察+數字分析,打造有溫度的極致服務(第62頁)
  • 主題學習 Back to Basics 自學!麥肯錫的專業養成術(第64頁)
    • 倍速問題解決思考法(第68頁)
    • 有效傳達觀點的溝通武器 書寫、口語都要好讀易懂,第一時間抓住讀者目光(第74頁)
    • 專業價值觀的修練 一切以事實為依歸,追求兼具高度與深度的解答(第80頁)
    • 專案團隊管理法 用「我就是決策者」的當責心,強化解決問題的領導力(第84頁)
    • 從管理者蛻變為領導者 麥肯錫的靈魂、管理顧問之父——馬文‧鮑爾的14堂領導課(第90頁)
    • 拉頁海報(第97頁)
    • 傑出校友 德爾菲娜.阿爾諾、雪柔.桑德伯格、大前研一/那些麥肯錫教我的事⋯(第102頁)
    • 麥肯錫校友現身說法 瑞士銀行執行副總裁 蘇韋毓/每一天都問自己:如果你是CEO,你會怎麼做?(第106頁)
    • 實戰演練:麥肯錫面試考題解析 自我挑戰,考驗你的解題能力(第108頁)
  • 本期焦點 Focus(第118頁)
    • CEO管理講堂_華研國際音樂總裁 何燕玲/我們是音樂服務業,不是唱片公司(第118頁)
    • 領導人物_UPS航空公司總裁布蘭登‧卡納文/堅持做「對的事」,是最簡單有用的領導法(第124頁)
  • 特別企畫 Sepcial Report 升遷、加薪、外派的有利籌碼 晉升職場A咖的多益搶分術(第126頁)
    • 沒時間提升英語能力嗎?/一邊工作、一邊準備,多益照樣拿高分(第128頁)
    • 輝瑞大藥廠/ 打造無壓力英語學習環境(第130頁)
    • 日本樂天集團/ 將英語視為「重要工作」(第131頁)
    • 多益測驗,你考過了嗎?/ 150國、1.4萬個組織採用,職場必備第一張證照(第132頁)
    • 巨大機械工業設計師 徐珮瑜/ 以英語分享工作理念,多說就能掌握關鍵字(第136頁)
    • 中華航空飛機檢驗組值勤組長 李鑑唐/ 針對英文弱點特訓,一次考過得到外派機會(第137頁)
    • 緯創資通產品經理一處資深經理 曾世傑/ 為每一次考試設立更高目標,預備下一次升遷的入場券(第138頁)
    • 勤業眾信聯合會計師事務所會計師 吳世宗/ 從工作中磨練聽說讀寫,取得多益990滿分(第139頁)
    • 《新多益測驗短期特訓班!》作者 杉村健一/ 零碎時間固定用來學英文,半年從325分進步到885分(第140頁)
    • 《30天900分無往不利的超速習法:TOEIC篇》作者 濱口達史/ 規畫每周學習比重,30天考到多益900分(第141頁)
    • 4款APP+4個網站/ 看影片練聽力、玩遊戲背單字提升英文實力的好幫手(第142頁)
  • 專題企畫 Mini Sepcial Report(第144頁)
    • 走入職場前最重要的一堂課/到企業實習,發現你的志向(第144頁)
    • 縮短從學校到辦公室的適應期/ 到工作現場實習,體驗職場、發現志向(第146頁)
    • 別當白目實習生!/ 小心9種學生心態,讓你的實習白走一趟!(第148頁)
    • 準波士頓顧問公司(BCG)台北辦公室管理顧問 徐鈞洋/體驗不同產業、對比專長,找到最適合自己的路(第150頁)
    • 準FamilyMart總部海外拓點儲備幹部 蘇玟璇/走出台灣跨海實習,從經歷成就自己(第152頁)
    • 花旗銀行暑期實習計畫/ 認真學、主動問,展現高潛力人才的特質(第154頁)
    • 研華科技暑期實習計畫/ 跳脫學院的理論空談,用可行的點子展現價值(第156頁)
    • 奧美廣告林宗緯紅領帶計畫/ 展現你對工作的熱情,別人才會給你機會(第158頁)
  • 辦公室商學院 MBA@Office 商業思想家_「開放式創新」創始人 亨利‧伽斯柏/從閉鎖走向開放,擷取組織外的豐厚資源(第160頁)
  • 下班後 Manager's Life(第168頁)
    • 職人精神_國賓大飯店餐飲事業部甜點創意總監 簡純榮/多見多嘗但不忘本,用雙手揉出自己的藝術(第168頁)
    • 跟名人學英文_史蒂芬‧柯維(Stephen Covey)/“Effective leadership is putting first things first. Effective management is discipline, carrying it out.”(第172頁)
紙本書 NT$ 200
單本電子書
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