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眼明.手快.罩子亮的職場反應力心理學
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作者：潘瑋裕編著
出版社：大拓文化
出版年：2014[民103]
集叢名：贏家:18
ISBN：978-986-5886-58-5 ; 986-5886-58-8
格式：EPUB,PDF
版次：初版

租期14天今日租書可閱讀至2021-02-01

拿破崙說：「一頭獅子帶領的一群羊，能打敗一頭羊帶領的一群獅子。」
同樣是草原上的動物，
躺在草叢裡看似懶洋洋的獅子，
對環境的反應依舊遠比站著吃草的羊群要強得多。
獵食者反應快，就能夠飽餐一頓，

被獵食者反應快，就不會成為獵物。
在職場上打拼，就跟在草原上打獵一樣，
除了實力之外，
眼明、手快、罩子亮，也是職場生存的法門。
只有不斷吸取知識，不斷進步，
才能夠眼明手快地分辨各種蛛絲馬跡，
也才有機會在競爭的激流中衝鋒陷陣。
為自己訓練出最快的反應力，
在職場中自然一帆風順。

Chapter.01 裝腔作勢創造非凡形象(第13頁)
- ◆裝腔作勢術：強者就要有強者的氣派(第14頁)
- ◆兩高定義術：用兩「高」為自己設下標準(第24頁)
- ◆兩「最」追求術：最出色最完美，你才最具競爭力(第33頁)
- ◆人格修煉術：期望自己更優秀，就得在人格上勝人一籌(第41頁)
- ◆主動迎戰術：主動出擊，讓你的優秀凸顯出來(第52頁)
Chapter.02 身段軟Ｑ暢遊職場無難事(第61頁)
- ◆持久作戰術：學會借「口」表事，更要敢打持久戰(第62頁)
- ◆分寸拿捏術：抓好時機和分寸，辦事才會更容易(第71頁)
- ◆微笑讚美術：微笑是鑰匙，讚美是良劑(第80頁)
- ◆先予後取術：給點甜頭好辦事(第89頁)
- ◆對症下禮術：送禮送到心坎上(第97頁)
Chapter.03 揣摩上意鎖定未來的上司(第109頁)
- ◆體察瞭解術：成為上司的左右手(第110頁)
- ◆圓場台階術：老闆不足處，你要來彌補(第120頁)
- ◆留足面子術：你讓上司丟面子，上司讓你丟飯碗(第127頁)
- ◆巧提建議術：巧提建議，讓上司發現你的價值(第137頁)
- ◆領悟意圖術：聽出上司的話中話(第148頁)
Chapter.04重情重義讓下屬充滿歸屬感(第153頁)
- ◆重視下屬術：讓下屬感受到歸屬感(第154頁)
- ◆感情投資術：感情投資，一本萬利(第162頁)
- ◆合理宣洩術：盡情地「打」吧，只要能讓下屬充滿幹勁(第172頁)
- ◆以身作則術：以自身為榜樣，帶動整個企業快速運轉(第179頁)
- ◆適時激勵術：最大化地調動下屬的積極性和創造性(第186頁)
- ◆消除恐懼術：讓下屬覺得上司很可愛(第200頁)
- ◆下放權力術：將權力下放，有利於員工潛能開發(第211頁)
- ◆製造驚喜術：點燃下屬的工作熱情(第218頁)