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  • 管理雜誌 [第442期]:大學生最想進入的公司前15強
  • 點閱:922
  • 作者: 管理雜誌編輯部編著
  • 出版社:哈佛企業顧問公司
  • 出版年:2011.04
  • ISBN:9771011779001
  • 格式:PDF
  • 附註:月刊
租期7天 今日租書可閱讀至2019-10-24

本期內容介紹:

「2011年大學應屆畢業生就業意向調查」大公開

在景氣逐漸加溫、世代交替之際,今年即將投入職場的新鮮人,他們想法還是一如往常嗎?身為人資主管的你,有必要了解這群不再只「聽命行事」的工作者,了解他們的需求,以創造出配合企業發展策略的人才計畫!

時至三月尾聲,但氣象局依然發出低溫特報,冬去春來的穩定周期不復存在,一如人力市場的情況,高薪吸人才的簡單邏輯早已被打破,人資主管可能很難想像,按照一般推估,今年年滿24歲,即將投入職場的這一群生力軍,已不只是探討80後的問題可以洞悉其中,更甚以往地,實際上他們已經逼近「90大關」。

景氣逐漸加溫,全球進入「緩復甦」時期,根據管理雜誌「2011年大學應屆畢業生就業意向調查」發現,社會新鮮人的就業意向隨著本身的專業背景,與所希望投入的產業,有著明顯不同的「態度」轉變,例如,有國立大學的畢業生在期望待遇一欄中,填的是22,000元的低水位!這是史上頭一遭,還是偶發個案?我們有必要往下,進行更深入的探討。

當然,為了使就業者的就業意向更加清晰,今年,我們同樣請受訪者按照心中所屬的產業類別勾選就業喜好,請他們填下心目中該產業最佳的就業公司,以便讓企業按圖索驥,對照自己的產業、公司,是否被新世代放進就業地圖之中。

我們的調查發現,在大家最關注的指標「平均薪資」來看,今年職場新鮮人的信心度並沒有隨景氣回溫有太大的向上變化,整體平均值與去年相近,一般認為還是因為受政府大專生實習補助方案22,000元政策的影響,也就是即使畢業生再不情願,都不可否認22,000元這個數字,在最近兩年,多少已成為許多資方與勞方心裡的一個隱型標準。

在最想進入企業的第一名,我們看到HTC取代了去年的龍頭台積電,成為新的霸主,顯示企業的經營績效與實際的薪資福利回饋,實際上牽動新鮮人意見甚深。從今年職場新鮮人的選擇來看,前幾名的企業包含HTC、台積電、鴻海、Google、富邦金控、台灣微軟,每一家無論在經營績效或是企業聲譽上,均屬於傳統「好公司」的認定範圍,顯示這些企業其實已經逐漸超脫世代的層次,創造出優秀企業的普世價值,往百年企業邁進。

最想進入:能帶來金錢與成就感的企業

在最想進入的企業前15強中,有8家企業與科技/網路有關,在最想要進入的大產業這一項調查中,有高達24.2%的職場新鮮人,想要進入科技/網路產業。

雜誌簡介

由哈佛企業管理顧問公司專為企業經營者、企業主管編撰或傳遞職場訊息的管理工具書,一本深受高階經理人、企管人、工作人喜愛的閱讀刊物。

「管理雜誌」1973年創刊,至今仍致力於掌握管理趨勢的脈動,為企業提供最新的管理資訊、探討管理問題,成為專業、具權威的華文媒體刊物。

以「世界級經營智慧的提供者」為定位,內容強調各管理工具的運用及全球管理趨勢的分析報導;內文包括管理智慧錦囊、企管相關時事剖析、管理實務、企業戰略,且涵括菁英形象管理、企業與藝術等人文面向。

單元設計係以主管的職權為主軸架構而成,內容與經理人的工作有密不可分的關係。

哈佛企管是國內企管顧問公司的領導品牌,30年以上的輔導經驗是管理雜誌編輯群精闢精采文章的最佳源頭。

管理雜誌於2002年榮獲「金鼎獎」財經及工商類團體獎之優良刊物,以提供讀者全方位的服務。

  • 我們認為(第4頁)
  • 編輯室報告(第6頁)
  • 讀者來函(第8頁)
  • 管理一句通(第10頁)
  • 管理新聞(第14頁)
    • 日本一震,全球產業跟著晃(第14頁)
    • 台灣女性地位,亞太區排名第八(第16頁)
    • 金控校園徵才,CEO站台號召(第16頁)
    • 惠普要轉型!搶攻雲端與軟(第17頁)
    • 美國富比世2011年全球富豪排行榜出爐(第18頁)
  • 專欄│科技戰場(第19頁)
  • 專欄│運籌千里(第22頁)
  • 專欄│人才觀點(第23頁)
  • 專欄│品牌塑造(第24頁)
  • 專欄│Young觀點(第26頁)
  • Cover Story封面故事(第30頁)
    • 景氣復甦,職場菜鳥最關心企業的哪些事?(第32頁)
    • 我要有晉升機會的專業工作(第38頁)
    • 李紹唐經驗談:如何觀察千里馬?(第41頁)
  • Special Report 特別企劃(第42頁)
    • 成功企業做對的事 !(第44頁)
    • 不同產業中企業最常遇見的40個挑戰(第46頁)
    • 挖掘不同產業的競爭力(第48頁)
    • 生命周期篇:企業最常遇見的20個挑戰(第52頁)
  • 維持基業長青的10個關鍵作法(第54頁)
  • Leadership 領導魅力(第60頁)
  • Human Resources人力資源(第64頁)
    • Google:何謂高效領導人?(第64頁)
    • 企業「三不政策」,讓員工捨不得跳槽(第84頁)
  • Marketing Strategy 行銷(第86頁)
  • Viewpoint 管理思維(第90頁)
    • 《尚書》就是中國人的「從A到A+」(第90頁)
    • 點子成金(第94頁)
    • 跟時間賽跑(第98頁)
  • SelectedBook管理選書(第102頁)
    • 做中學,錯中悟(第102頁)
    • 告別舊時代的苦工笨活!(第104頁)
    • 向失敗的A+企業學教訓(第106頁)
    • 如何有效利用網路作行銷(第108頁)
  • Google20條行銷心法(第110頁)
  • Life | 生活(第118頁)
  • Lohas | 悠‧活(第120頁)
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