租期14天
今日租書可閱讀至2024-10-01
本書特色
★典試課本重點絕無遺漏
★全國獨創名家名言佳句
★重要解釋名詞完整編排
★重點提示外加考題範例
★獨家收錄研究所試題
★就是行政學含申論選擇
★就是行政學含申論選擇
- 第壹篇 行政學的基本概念(第1-1頁)
- 第一章 行政學的起源(第1-3頁)
- 第二章 公共行政的意義(第1-7頁)
- 第三章 政治與行政的分與合(第1-18頁)
- 第四章 行政學雜論(第1-23頁)
- 第五章 行政學的範圍：典範發展(第1-31頁)
- 第六章 行政國與政府成長理論(第1-51頁)
- 第七章 行政革新與政府再造(第1-61頁)
- 第八章 新公共行政、新公共管理與新公共服務(第1-99頁)
- 第九章 治理(第1-136頁)
- 第十章 公共性與公共利益(第1-159頁)
- 重要試題集錦(第1-180頁)
- 第貳篇 行政學的基礎理論(第2-1頁)
- 第一章 行政學理論概述(第2-3頁)
- 第二章 傳統理論時期的行政學(第2-12頁)
- 第三章 修正理論時期的行政學(第2-28頁)
- 第四章 整合理論時期的行政學(第2-52頁)
- 第五章 組織理論編年表(第2-65頁)
- 重要試題集錦(第2-75頁)
- 第參篇 組織理論(第3-1頁)
- 第一章 組織理論概說(第3-3頁)
- 第二章 組織結構與分化(第3-14頁)
- 第三章 組織結構的型態(第3-31頁)
- 第四章 組織的分類與類型(第3-44頁)
- 第五章 組織氣候與組織文化(第3-54頁)
- 第六章 組織發展與變革(第3-64頁)
- 第七章 非正式組織(第3-76頁)
- 第八章 非營利組織(第3-84頁)
- 第九章 組織學習與學習型組織(第3-107頁)
- 第十章 我國行政組織(第3-117頁)
- 重要試題集錦(第3-134頁)
- 第肆篇 政府的人事管理(第4-1頁)
- 第一章 人事行政概論(第4-3頁)
- 第二章 人事行政機構(第4-30頁)
- 第三章 人事分類制度(第4-37頁)
- 第四章 公務人員的考選與任用(第4-45頁)
- 第五章 俸給與福利(第4-55頁)
- 第六章 考績與獎懲(第4-63頁)
- 第七章 保險、退休與撫卹(第4-74頁)
- 重要試題集錦(第4-85頁)
- 第伍篇 財務行政(第5-1頁)
- 第一章 財務行政概論(第5-3頁)
- 第二章 預算制度(第5-12頁)
- 第三章 會計與決算制度(第5-42頁)
- 第四章 審計制度(第5-50頁)
- 重要試題集錦(第5-59頁)
- 第陸篇 行政環境(第6-1頁)
- 第一章 政府公眾關係(第6-3頁)
- 第二章 府際關係(第6-16頁)
- 第三章 憲法、政治、法律、社會與經濟系絡(第6-28頁)
- 第四章 公共行政與民間社會跨部門治理(第6-33頁)
- 第五章 行政文化(第6-49頁)
- 第六章 公共行政與全球化(第6-58頁)
- 重要試題集錦(第6-63頁)
- 第柒篇 行政運作與管理技術(第7-1頁)
- 第一章 行政領導與監督(第7-3頁)
- 第二章 激勵理論(第7-25頁)
- 第三章 行政溝通(第7-39頁)
- 第四章 危機管理(第7-57頁)
- 第五章 衝突管理(第7-67頁)
- 第六章 策略管理(第7-85頁)
- 第七章 資訊與知識管理(第7-92頁)
- 第八章 行政績效與生產力(第7-97頁)
- 第九章 機關管理(第7-109頁)
- 重要試題集錦(第7-113頁)
- 第捌篇 行政倫理(第8-1頁)
- 第一章 公共行政人員的角色規範內涵(第8-3頁)
- 第二章 行政責任(第8-16頁)
- 第三章 行政倫理(第8-26頁)
- 第四章 行政中立(第8-66頁)
- 重要試題集錦(第8-79頁)
- 第玖篇 公共政策(第9-1頁)
- 重要試題集錦(第9-54頁)
- 第拾篇 其他重要議題(第10-1頁)
- 第一章 參與管理(第10-3頁)
- 第二章 全面品質管理(第10-8頁)
- 第三章 標竿學習(第10-17頁)
- 第四章 團隊(第10-21頁)
- 第五章 電子化政府(第10-25頁)
- 第六章 組織精簡(第10-38頁)
- 第七章 行政計畫與決定(第10-42頁)
- 第八章 行政授權與分權(第10-51頁)
- 第九章 行政法人(第10-60頁)
- 第十章 數位化對政策過程的影響(第10-72頁)
- 第十一章 創新卓越：最新資料(第10-79頁)
- 重要試題集錦(第10-105頁)
- 《附錄》名家名言與特殊名詞提要(第11-1頁)
- 第一章 行政學之名家、名言摘要(第11-3頁)
- 第二章 解釋名詞彙編(第11-5頁)
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