本書有DRM加密保護,需使用HyRead閱讀軟體開啟
  • 我不是教你玩陰的. [2]:官場中的生存智慧
  • 點閱:472
  • 作者: 章岩著
  • 出版社:達人文創
  • 出版年:2011[民100]
  • 集叢名:處世成功:10
  • ISBN:978-986-876-301-2 ; 986-876-301-0
  • 格式:PDF
  • 版次:一版
租期14天 今日租書可閱讀至2019-10-29

官場權謀,一環套一環,螳螂捕蟬,黃雀在後

學會官場應對進退,讓職場更得心應手

人在官場,七分假,三分真。最後一張牌,永遠揣在口袋裡,不到萬不得已,絕不能甩出來。一個人要想在官場吃得香,喝得辣,混得開,就得記住這句話:有時候自己都不可靠,何況別人?

作者簡介

章岩

中國知名草根心理學家,任某傳媒機構CEO,其悟出的一條真諦為:勞心者治人,勞力者治於人。出版圖書有《人脈圈》《先交朋友,再做生意》《氣場》《每天懂一點人情世故》《銷售中的心理學詭計》,其圖書版權輸往海外,風靡中國、日本、新加坡、東南亞及歐美等20多個國家和地區。 目前,章岩被奉為國內20幾歲、30幾歲群體的勵志教主、心靈導師,其書中的生猛語錄被新浪、騰訊、天涯論壇、貓撲等網站瘋狂轉載,並被千萬讀者以此作為人生的座右銘和正確的行動指南。

  • 第一章 不要把喜怒掛在臉上(第21頁)
    • 官場第一要義—有耐性不怕煩(第22頁)
    • 頭要不斷地點,腳要不停地踩(第25頁)
    • 猛人一旦被小人包圍就會變得昏庸(第29頁)
    • 怎樣做才能兩面圓滿(第32頁)
    • 在表面上的往往是假的,而真的往往出現在背地裡(第36頁)
    • 在「無情」上做些掩蓋(第39頁)
    • 不要把喜怒掛在臉上(第42頁)
  • 第二章 你可以不聰明,但不可以不小心(第49頁)
    • 官場裡可以有性格,但不能有個性(第50頁)
    • 今天威風凜凜,明天就可能威風掃地(第54頁)
    • 人微言輕,人貴言重(第57頁)
    • 你可以不聰明,但不可以不小心(第60頁)
    • 你說的每句話上司都會知道,所以要想好該說什麼(第64頁)
    • 避免聽壞話,更不要去傳壞話(第67頁)
    • 偶爾對上級交心是必要的,但不是真的什麼都說(第72頁)
    • 比靠山更可靠的,是讓自己有價值(第74頁)
    • 裝傻的人總是最不易犯錯(第77頁)
  • 第三章 恰如其分地突顯自己(第81頁)
    • 認清自己的位置和角色,才能做對事(第82頁)
    • 恰如其分地突顯自己(第84頁)
    • 馬桶再臭,屁股坐著嗅不到;一旦屁股離開,臭味馬上出來(第86頁)
    • 站的越久,越有可能是站錯了排(第88頁)
    • 把問題搞大,再去解決(第91頁)
    • 鋸箭法:不可不知的辦事妙法(第94頁)
    • 控制自己的貪慾(第97頁)
    • 不要得罪小人物(第99頁)
  • 第四章 距離決定命運—如何維持上級、下級及同事的關係(第103頁)
    • 與上級的位置要不遠不近(第104頁)
    • 一旦利用價值失去,距離被拋棄也就不遠了(第106頁)
    • 懲罰某一個人而嚇唬另外一些人(第108頁)
    • 得失之間,各類人馬紛紛變臉(第112頁)
    • 旁觀者越多越見死不救(第114頁)
    • 做的越多,錯的越多(第117頁)
    • 凡事請示,有亂必亡(第119頁)
    • 一個不稱職的官場人員有三條路可走(第121頁)
  • 第五章 怎樣做才能成為「官場不倒翁」(第125頁)
    • 應該說的東西還是少說一點(第126頁)
    • 依靠別人時,也要讓別人依靠你(第129頁)
    • 不要玷污你的雙手(第132頁)
    • 瞭解領導的喜好,讓他成為你的喜好(第134頁)
    • 新領導不是沒有架子,他的架子在後面(第137頁)
    • 使用投降策略,經由交出權力傳遞弱點(第140頁)
    • 暗箱操作定律:幹部的任免在交易裡,工程的發包在暗箱裡(第143頁)
    • 尋求幫助,要從對方的利益出發(第146頁)
    • 怎樣做才能成為「官場不倒翁」(第149頁)
  • 第六章 如何增加你的威望(第153頁)
    • 用缺席來增加自己的威望(第154頁)
    • 故意製造恐懼感,培養不可預測的氣氛(第157頁)
    • 職位越大,錯誤就越少,因為他們很少承認(第159頁)
    • 領導的意見至關重要(第162頁)
    • 不要過分注重上司或者同事的承諾(第165頁)
    • 不要等到爬到梯子的頂端,卻發現梯子架錯了(第167頁)
    • 識人在先,善用在後(第170頁)
    • 交一個朋友需要千言萬語,斷交卻只需三言兩語(第173頁)
    • 牢騷話要這樣說(第175頁)
  • 第七章 贏家說說笑笑,輸家高喊「發牌」(第179頁)
    • 官場高手都是「演技派大師」(第180頁)
    • 要想鬥過奸官,好官要比奸官還要「奸」(第182頁)
    • 贏家說說笑笑,輸家高喊「發牌」(第186頁)
    • 如果事情有變壞的可能,不管這種可能性有多小,它總會發生(第189頁)
    • 不在其位,卻謀其「事」(第192頁)
    • 上層給的是真經,下面唸的是歪經(第194頁)
    • 地位越高,人們越認為自己能力越高(第196頁)
    • 要想學會最節省時間的辦法,首先必須學會說「不」(第199頁)
    • 晉升並不意味實權越大(第202頁)
  • 第八章 永遠不要比你的上司更出色(第207頁)
    • 副職的工作就是做陪襯(第208頁)
    • 永遠不要比你的上司更出色(第210頁)
    • 當領導說「我對你很放心」,事實可能正好相反(第213頁)
    • 你是他的人,他卻不一定是你的人(第216頁)
    • 高你半級的人,往往是最危險的,同級的是天然敵人(第218頁)
    • 被「批評教育」的人,經常找自己的下級「批評教育」(第223頁)
    • 仕入官場,每升一級,人情味便減少一分(第225頁)
    • 辦公室活躍程度和領導密切相關(第227頁)
    • 主管在,加班才是敬業(第230頁)
  • 第九章 朋友多了路未必好走—找說了算的人(第233頁)
    • 找說了算的人(第234頁)
    • 沒有不行,過遠不好;近了不行,多了亂套(第236頁)
    • 上下左右都是來回的,你怎樣對別人,以後別人也會怎樣對你(第239頁)
    • 春風得意時數量多但真的少,身處逆境時數量少但真的多(第242頁)
    • 上級指導的越多,經費越多,相反也是(第245頁)
    • 做沒用的事,是大多數人正在做的(第247頁)
    • 想要向上爬,一定要保持梯子的穩固(第249頁)
    • 擁有兩種相反的思想,對行事卻無礙(第252頁)
    • 小灶有營養,大鍋飯多不精(第255頁)
  • 第十章 學會用左手剪指甲,因為你的右手未必永遠管用(第259頁)
    • 開會時最後發言的總是說了就算的領導(第260頁)
    • 學會用左手剪指甲,因為你的右手未必永遠管用(第262頁)
    • 領導最喜歡的資訊就是下邊人所打的小報告(第265頁)
    • 領導沒有不被人罵的,有時罵他的人越多,他反倒升遷得越快(第269頁)
    • 三人共牧一羊,羊不得食,人亦不得息(第272頁)
    • 不管幹什麼,總是有你希望的人和與你對立的人和你在一起(第275頁)
    • 當一個簡單的問題被重新提出來的時候,這個問題就不再簡單了(第277頁)
    • 清楚組織底細的人應該被開除(第280頁)
紙本書 NT$ 250
單本電子書
NT$ 175

點數租閱 20點
租期14天
今日租書可閱讀至2019-10-29
還沒安裝 HyRead 3 嗎?馬上免費安裝~
QR Code