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  • 自己走百步, 不如貴人扶一步
  • 點閱:313
  • 作者: 李娜作
  • 出版社:達人文創
  • 出版年:2011[民100]
  • 集叢名:處世成功:7
  • ISBN:978-986-86697-8-9 ; 986-86697-8-2
  • 格式:PDF
  • 版次:一版
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比爾.蓋茲說:「一個人永遠不要靠自己一個人花100%的力量,而要靠100個人花每個人1%的力量。」
人脈是一個人通往財富、成功的門票。對於個人來說,15%的專業是利刃,85%的人脈是秘密武器,如果光有專業,沒有人脈,個人競爭力就是一分耕耘,一分收穫”。人脈資源越豐富,賺錢的門路也就越多;人脈檔次越高,錢就來得越快、越多。

比爾.蓋茲說:「一個人永遠不要靠自己一個人花100%的力量,而要靠100個人花每個人1%的力量。」

人脈是一個人通往財富、成功的門票。對於個人來說,15%的專業是利刃,85%的人脈是秘密武器,如果光有專業,沒有人脈,個人競爭力就是一分耕耘,一分收穫”。人脈資源越豐富,賺錢的門路也就越多;人脈檔次越高,錢就來得越快、越多。

 

作者簡介

李娜

李娜,畢業於吉林師範大學新聞專業,曾參與了多本勵志書的寫作和策劃,經驗豐富,代表作品有《學會感恩,懂得包容》、《學會選擇,懂得放棄》、《丑女無敵》、《學會感恩,拒絕抱怨》等暖心書籍。

  • 第一章 成功不能只靠自己的雙手(第15頁)
    • 個人大部分的成就總是蒙他人之賜(第16頁)
    • 良好形象是人際關係的助推劑(第19頁)
    • 沒有自信就別想成功(第22頁)
    • 嘴巴革命:說出你的影響力(第24頁)
    • 投資界的口號:「投人,投人,投人!」(第28頁)
    • 想獲得成功應懂得借勢(第31頁)
  • 第二章 修煉「黃金人脈」的六商樹(第35頁)
    • 德商:你的人品影響你的人脈(第36頁)
    • 魅商:修煉個人魅力,讓你更具影響力(第38頁)
    • 情商:掌控自我,做情緒的主人(第40頁)
    • 職商:在工作中樹立個人品牌(第43頁)
    • 膽商:打破羞澀,向著人群大步走(第45頁)
    • 智商:謀略當先,人脈並非人越多越好(第47頁)
  • 第三章 以智取勝,駕馭他人(第49頁)
    • 製造強大的敵人,使對方與你同仇敵愾(第50頁)
    • 收放自如,把對手掌控在你的手中(第52頁)
    • 利用期望效應使他人按自己的意圖行事(第53頁)
    • 真誠是建立良好人際關係的不二法門(第55頁)
    • 借第三方威勢辦事(第57頁)
    • 巧轉關係避難事(第58頁)
  • 第四章 換位思考,互惠互利(第63頁)
    • 將心比心、換位思考在人際交往中出奇效(第64頁)
    • 站在對方立場說話有利於溝通(第65頁)
    • 「感情投資」收益大(第67頁)
    • 努力記住有關對方的小事,博得好感(第70頁)
    • 製造共同體驗,使其對你產生好感(第72頁)
    • 激起「心理共鳴」,讓他感覺幫你像在幫自己(第73頁)
    • 恰當的回饋能使對方更積極地為你辦事(第76頁)
    • 分享榮譽能吸引他人靠近(第78頁)
  • 第五章 掌握擴展人脈的制勝之道(第81頁)
    • 適時保持沉默(第82頁)
    • 摸清心思再行動,才能做到得心應手(第83頁)
    • 巧設難題,制服傲氣者(第85頁)
    • 避開禁區,讓人脈擴展無往不利(第87頁)
    • 經營人脈需謹慎對待「朋友」(第89頁)
    • 化敵為友,人脈的加減法(第92頁)
  • 第六章 自己走百步,不如貴人扶你走一步(第97頁)
    • 1個人的100%與100個人的1%(第98頁)
    • 借鑒他人經驗,事半功倍(第100頁)
    • 以禮相待,求得貴人好辦事(第102頁)
    • 有曠世的才華,還得找到賞識你的貴人(第104頁)
    • 麥可.傑克森:天王也需貴人幫(第106頁)
    • 不是露西也要搭頭等艙(第108頁)
    • 印尼巨富林紹良:我的成功可以複製(第111頁)
  • 第七章 靈活博弈,處處皆贏(第115頁)
    • 生存就要比對手跑得快—囚徒困境(第116頁)
    • 讓自己利益最優化—納許均衡(第117頁)
    • 有一種策略叫做「借」—智豬博弈(第119頁)
    • 夾縫中的生存策略—槍手博弈(第122頁)
    • 必要時候與狼共舞—獵鹿博弈(第124頁)
    • 成功就得鶴立雞群—酒吧博弈(第127頁)
    • 時刻保持對風險的「痛覺」(第130頁)
  • 第八章 職場潛伏,別遭遇「人脈事故」(第133頁)
    • 穿上「傻人」外套,做最容易生存的員工(第134頁)
    • 故意在明顯的地方留點瑕疵(第136頁)
    • 綿裡藏針,柔中帶剛(第138頁)
    • 不想被排擠,就要尊重單位裡的老前輩(第140頁)
    • 面對公司的「皇親國戚」,有理也要吃啞巴虧(第142頁)
    • 職場新人應學會避免人際關係困境(第146頁)
    • 拓展人脈應循序漸進(第148頁)
  • 第九章 做一枚人際磁石(第151頁)
    • 委婉地說「不」,讓被拒絕的人有面子(第152頁)
    • 給別人留面子也是給自己留面子(第155頁)
    • 給批評裹件「糖衣」,讓他在甜蜜中改過(第157頁)
    • 不要逼著別人認錯,否則會讓他心存怨恨(第159頁)
    • 保住失敗者的面子,不給自己樹立死敵(第161頁)
    • 適時化解尷尬,加深友誼(第163頁)
    • 細節風度為你贏得更多人脈(第165頁)
  • 第十章 借力打力(第167頁)
    • 借力打力,能使成功翻倍(第168頁)
    • 善於「攀親拉故」,主動爭取人脈(第169頁)
    • 小人物也能救命(第171頁)
    • 讓諍友充當自己的鏡子(第175頁)
    • 團隊合作,互借互利(第178頁)
    • 學會經由「中間人」迅速擴充你的人脈(第180頁)
  • 第十一章 能進能退,馳騁商界(第183頁)
    • 巧用眼神讓談判取得意想不到的良好效果(第184頁)
    • 單刀直入,開門見山直逼其要害(第187頁)
    • 巧用「我不知道」,提高談判效力(第189頁)
    • 利用時間的緊迫感來扭轉局面(第191頁)
    • 論辯中巧設圈套,讓對方主動入甕(第194頁)
    • 警惕對方的心理戰,避免被對方擊垮(第196頁)
  • 第十二章 人脈場景一:宴請之道(第201頁)
    • 好理由是完美宴請的幕後推手(第202頁)
    • 宴請地點很重要(第203頁)
    • 怎樣安排客人的座次(第205頁)
    • 酒桌上如何說話(第207頁)
    • 點菜不再是難題(第209頁)
    • 中餐和西餐,不一樣的應酬之道(第210頁)
    • 宴會結尾的應酬不可忽略(第213頁)
  • 第十三章 人脈場景二:商場風雲(第215頁)
    • 人情練達鑄輝煌(第216頁)
    • 不要吃獨食,讓別人也賺錢(第217頁)
    • 先予後取,以誠動人(第219頁)
    • 學會與人共贏(第221頁)
    • 單打獨鬥的人較難成功(第224頁)
    • 學會主動吃虧,為自己爭取到更多合作機會(第226頁)
    • 與政界交好,鋪平商路(第228頁)
  • 第十四章 人脈場景三:政界社交(第231頁)
    • 讓談話充滿文化氣息(第232頁)
    • 不隨便提及私人情感話題(第233頁)
    • 做得精彩從說得漂亮開始(第234頁)
    • 見什麼人說什麼話(第236頁)
    • 辨識身邊的馬屁精(第238頁)
    • 學會送禮是擴展人脈的良好助力(第239頁)
  • 附錄(第243頁)
    • 秘笈一:九型人格的社交密碼(第244頁)
    • 秘笈二:人際交往中看透他人的博弈術(第265頁)
    • 秘笈三:20幾歲,做一個有吸引力的人(第276頁)
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