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用軟實力贏向平的世界:當競爭對手不再有藩籬界限,堅固軟實力才有機會勝出!(初版)

  • 點閱:352
  • 作者:
  • 出版年:2010[民99]
  • 出版社: 捷徑文化
  • ISBN:978-986-6248-08-5 ; 986-6248-08-9
  • 格式:PDF
  • 本書有DRM加密保護,需使用瀏覽器線上閱讀或HyRead閱讀軟體開啟

  • 原紙本書價:249 元
  • 電子書價:174 元 (點)

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自從哈佛大學教授「約瑟夫‧奈」首創「軟實力」(Soft Power)概念後,全球便啟動了軟實力的研究與應用。根據他的觀點,軟實力是一種文化和價值觀,是透過自身吸引力而不是威懾力來達到目的的能力。

Q1:過去,你曾經為就業做過哪些努力?
ANS:拼學歷拿證照!
Q2:如果你的意見跟主管不同?你會如何處理?
ANS:當自己沒意見!
Q3:工作三、五年績效平平薪水平平,自覺老闆怎麼看待你?
ANS:老闆當我是最有歷史的新人!
上述3Q,是身處廣大就業領海的你,此刻的心情寫照嗎?如果答案偏於肯定一點點,莫懷疑!戰勝職場的下一步,除了續航一股軟實力,你真的別無它法!

本書特色:
自從哈佛大學教授「約瑟夫‧奈」首創「軟實力」(Soft Power)概念後,全球便啟動了軟實力的研究與應用。根據他的觀點,軟實力是一種文化和價值觀,是透過自身吸引力而不是威懾力來達到目的的能力。當美國總統歐巴馬上台時,有學者曾說歐巴馬強調軟實力,是一位理解軟實力 、擁有軟實力技巧的人。學者更預測,理解軟實力概念的歐巴馬政府將會更有效地推行對外政策。由此可見,軟實力大到可以運用在國家的對外策略上,小則能讓個人的職場生涯加分加冠冕。又因平的世界觀念讓你不管身在何處,都不用擔心自己被邊緣化。於是,在全球競爭立足點平等的同時,擁什麼自重對你最有利?答案其實很簡單:「用軟實力贏向平的世界。」

》為什麼你應該具備軟實力:
Q1:過去,你曾經為就業做過哪些努力?ANS:拼學歷拿證照!
Q2:如果你的意見跟主管不同?你會如何處理?ANS:當自己沒意見!
Q3:工作三、五年績效平平薪水平平,自覺老闆怎麼看待你?ANS:老闆當我是最有歷史的新人!
上述3Q,是身處廣大就業領海的你,此刻的心情寫照嗎?如果答案偏於肯定一點點,莫懷疑!戰勝職場的下一步,除了續航一股軟實力,你真的別無它法!

》平的世界-代表著你的能力將無限被放大,競爭對手不再有藩籬界限,一切唯有堅固軟實力才有機會勝出!
曾經有作者提出:只要有網路,只要有雄心,不管你在哪裡,都不會被邊緣化。因為,競爭的立足點變平等了,小蝦米和大鯨魚可以平起平坐。更因為科技技術的日新月益,就算10人以下小公司,甚或是一人SOHO族也可以和大企業共同競爭搶生意。同樣的,平的世界讓產業商機隨時都可以發生,只要你欣然加入這環境。

》文字述說字字重點,圖文表格一目了然:
EX:面對〈速度力〉,你該如何判斷自己夠不夠快?

EX:考驗〈創意力〉,腦袋又該如何運作生產?

》隨每一力道獨創【不花錢就變強】10個加強反應能力的小遊戲
說說話也能增進反應力
沙盤推演絕對是最直接、最快速也最能看得出成績的練習,同事或朋友之間,總有一兩個人的反應力每每教你衷心佩服,所謂近朱者赤,除了在一旁偷偷模擬觀察之外,時常與之交談也能在無形中,增進自己的反應力喔!

玩遊戲也能訓練反應力
從小玩到大的《俄羅斯方塊》、《小精靈》,近年來正夯、正流行的互動式家庭遊戲機《Wii》,或者是風潮正起的觸控式智慧手機,也含有許多免費下載的小遊戲,可以訓練反應力,如果上述這些都沒有也無妨,網路寶庫中還是有許多法寶,能讓您不花錢就變強!

作運動也能強化反應力
冥想、慢跑、游泳、瑜珈、伸展操、騎單車、溜直排輪……,這些運動強度較和緩的無氧運動,有住於肌肉放鬆與神經活絡,能有效強化大腦反應力。

》「用軟實力贏向平的世界」獲企業主推薦的肯定:
宏寶文化事業集團 吳金寶 總裁

站在世界的舞台,你準備好了嗎?

因為全球化和網路的興起,新世代的年輕人擁有是全世界的舞台,但機會處處有,也代表著競爭處處有;你必須和全球人才一較高下,才能在這個人才如過江之鯽的舞台上嶄露頭角,佔有一席之地、順利卡位。

我常說:「不是沒有舞台,是你準備好了嗎?你能上得了台嗎?在台上你能站多久呢?」。自從哈佛大學教授「約瑟夫‧奈」提出「軟實力」(Soft Power)觀念後,旋即在各國引起廣泛的討論,「軟實力」是相對於「硬實力」之下產生的觀念,強調的不是一種巧取豪奪,高壓下的臣服,而是一種去說服他人的態度,使人進而願意跟隨和跟進。這對於初入職場的新鮮人,是更應學習的課題,應著資訊化和教育的普及,這一代年輕人在專業知識和電腦的操作和應用能力,比起上一代,有過之而無不及,但為什麼在職場上屢屢受挫,鎩羽而歸呢?

其實關鍵在於態度,就如《軟實力贏向平的世界》一書中所提到的十力:速度力 Speed、觀察力 Observe、創意力 Creativity、組織能力 Organize、學習力 Learn、積極力 Positive、交際力 Sociability、溝通力 Communicate、合作力 Cooperate、發問力 Question,你若能確實的融會貫通、綜合運用,改變自己的做事做人的態度,以人為本,讓人信服而後跟隨,不是依然故我地認為擁有數十張證照,或高文憑就能在職場上攻無不克、無往不利;若你的認知依然如此,那我只能說是硬碰硬,不是贏得頭破血流,就是輸得遍體鱗傷,得不償失、兩敗俱傷。
在這個全球化的時代,不管是新世代舊世代都要有的觀念,就是要與人為友、與人合作,共創雙贏,而不是以力服人,唯有『用心』的軟實力,才能超越日新月異的科技和知識,永遠站在時代的浪頭上,不會被淹沒。

站在世界的舞台上,準備好你的「軟實力」,出發吧!

大眾綜合證券 王登立 總經理

你曾是前一波裁員潮的犧牲者嗎?
或者你是想積極突破現狀,且期待轉換跑道的社會中堅?
亦或你是即將要踏出校園,準備邁入職場的新鮮人?
不管你目前身處何種現況,只要站在這條職場供需的輸送帶上,有硬實力更要有『軟實力』。

『用軟實力贏向平的世界』是社會職場觀察家-王啟榆先生的最新發表,但何謂軟實力?軟實力是一種通過自身吸引力而不是威懾力來達到目的的能力。因緣際會下從筆者的著作中體悟到,優秀的職場一員除了要有良好的工作態度外,對於執行工作的效率更是首要強調。人力之所以能夠成為人才,在於他是否對工作擁有冒險的精神。然而,不同的人才需用不同的法則才能成功,良善競爭的職場空間也才能激盪出更美的工作火花。人類的思考與行為模式不該僵化固定,職場中的工作者更是不能原地踏步,只求安穩退休。順應著自我的工作體驗與感受、運用獨一無二的軟實力、再發揮工作創意,讓工作能量能向上揮灑、向下紮根。現今社會上廣大的求職者,唯有識得自我的才能與專業,才能找到符合自己的生存方式,繼而在領域裡發光發熱。很多時候,平庸和卓越的差距就那麼一點點,魔鬼全在細節中。

全球裁員潮似有趨於平復的情況,但當人才需求若渴時,你會站在什麼樣的位置讓企業識才的鎂光燈聚焦於你?如果你尚未『喬』到屬於自己的位置,率先具備好你的『軟實力』,再放大職場競爭圈,當職場發揮的舞台變大了,成功不難不被看見。

3M公司資深業務 Irene Tsao

身為一位需要和外界、公司內部有非常頻繁接觸的業務人員,我經常思考如何和人做有效的溝通。在瞬息萬變的社會裡職場上十分競爭,如何把留住好客戶並開拓新客戶是我們每天都要思考的事情。如何能夠在競爭的工作環境中持續競爭優勢,完全要取決於個人的工作態度。

出社會的這些年裡,我認識了許多人,在職場上這些人中有成功亦有失敗。這些人擁有好學歷,也很年輕,但是往往都無法久作一份工作,不是覺得不受重用,無法好好發揮自己的長處;不然就是一直抱怨工時太長、薪水太少……,長久的觀察之後,我發現這些「被工作淘汰」或是「淘汰工作」的朋友們常常都犯了同樣的錯:無法徹底理解客戶或主管的要求、無法讓自己隨時保持競爭力……等等原因。

其實,我想與她們分享,我能夠在職場上優游自在,只是因為「努力」!積極爭取客戶認同、努力吸收新知,更重要的是:願意傾聽。這些都是能夠在職場上有好表現的重要特質之一。

本書作者—王啟先生在捷徑出版的新書《用軟實力贏向平的世界》書中討論的內容,都能符合職場上需要的特質-我所認為。因此,我想向各位推薦這本《用軟實力贏向平的世界》。希望不管是因為求職受困或是對現任公司有所抱怨的各位,都能夠因為此書而有所收穫。

  • 名人推薦序(一)(第2頁)
  • 名人推薦序(二)(第4頁)
  • 名人推薦序(三)(第6頁)
  • 前言(第8頁)