常亮

• 第一章 緒論(第1-1頁)
  • 壹、考銓（人事）制度之涵義(第1-3頁)
  • 貳、考銓制度之範圍(第1-3頁)
  • 參、考銓制度之重要性(第1-5頁)
  • 肆、文官制度追求之價值(第1-6頁)
  • 伍、政風機構概述(第1-7頁)
  • 陸、現行政府用人之分類與態樣(第1-9頁)
• 第二章 公務人員概說(第2-1頁)
  • 壹、公務員之概念(第2-3頁)
  • 貳、公務員關係之特質——兼論特別權力關係(第2-6頁)
  • 參、公務員之分類(第2-10頁)
  • 肆、政務官與事務官管理體制的同異(第2-14頁)
• 第三章 公務人員之任用制度(第3-1頁)
  • 壹、任用之學理探討(第3-3頁)
  • 貳、現行公務人員任用法制(第3-5頁)
  • 參、公務人員任用法特色歸納(第3-60頁)
  • 肆、現行公務人員任用法制之檢討(第3-62頁)
• 第四章 公務人員之陞遷制度(第4-1頁)
  • 壹、陞遷之學理探討(第4-3頁)
  • 貳、現行公務人員陞遷法制(第4-5頁)
  • 參、現行公務人員陞遷法制之特色(第4-24頁)
  • 肆、現行公務人員陞遷法制之檢討(第4-25頁)
  • 伍、現行公務人員陞遷法制改進之道(第4-28頁)
• 第五章 公務人員之考績制度(第5-1頁)
  • 壹、考績之學理探討(第5-3頁)
  • 貳、現行公務人員考績法制(第5-6頁)
  • 參、公務人員考績法之特色(第5-23頁)
  • 肆、現行公務人員考績法制之檢討(第5-24頁)
  • 伍、現行公務人員考績法制改進之道(第5-26頁)
第六章 公務人員之懲戒制度(第6-1頁)
• 壹、獎懲之學理探討(第6-3頁)
• 貳、現行公務人員獎懲法制(第6-4頁)
• 參、公務員懲戒法規範重點(第6-6頁)
• 肆、公務員懲戒法主要修正重點(第6-44頁)
• 伍、現行公務人員獎懲法制之檢討與改進(第6-49頁)
• 陸、懲戒與懲處法制相關命題剖析(第6-51頁)
第七章 公務人員之服務制度(第7-1頁)
• 壹、服務之學理探討(第7-3頁)
• 貳、現行公務員服務法制(第7-4頁)
• 參、現行公務員差假法制(第7-27頁)
• 肆、公務員服務法之問題探討(第7-34頁)
• 伍、我國制定公務人員基準法之必要性(第7-35頁)
第八章 公務人員之保障制度(第8-1頁)
• 壹、保障之學理探討(第8-3頁)
• 貳、現行公務人員保障法制(第8-6頁)
• 參、現行公務人員保障法制之特色（新法修正方向及重點）(第8-33頁)
• 肆、現行公務人員保障法制之檢討與改進(第8-35頁)
第九章 公務人員之倫理制度(第9-1頁)
• 壹、倫理之學理探討(第9-3頁)
• 貳、現行各類行政倫理法制(第9-7頁)
• 參、行政倫理之困境與強化(第9-39頁)
第十章 公務人員之行政中立制度(第10-1頁)
• 壹、行政中立之學理探討(第10-3頁)
• 貳、現行公務人員行政中立法制(第10-6頁)
• 參、公務人員行政中立法主要特色(第10-20頁)
• 肆、現行公務人員行政中立法之困境與改進之道(第10-21頁)
第十一章 公務人員之結社制度(第11-1頁)
• 壹、公務人員勞動三權之涵義(第11-3頁)
• 貳、現行公務人員結社法制（公務人員協會法）(第11-3頁)
• 參、公務人員協會法特色歸納(第11-10頁)
• 肆、公務人員協會法問題探討(第11-12頁)
• 伍、我國公務人員協會的發展策略(第11-15頁)