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  • 因為職場太險惡, 所以需要心理學:學校不會教, 但不懂很吃虧的人際周旋術
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  • 作者: 藍迪著
  • 出版社:崧燁文化事業有限公司
  • 出版年:2021
  • ISBN:9789865168087
  • EISBN:9789865168452 EPUB
  • 格式:EPUB 流式

工作不順利,誰的問題?
─────歷久彌新的職場潛規則應對術─────
強化交際╳建立威信╳導正心態╳創造業績


『不要逞強、硬要接下超出自己能力的任務。』
如果你只是一時逞能而接下任務,一旦失敗,不但會破壞上司的計畫,上司往往也不會考慮到你當初的熱忱,認為你不負責任。
[策略]
你可以主動請求上司幫你定出先後次序,真實用意只是在向上司表明你的難處。例如:「我現在有六個大型計畫,我應該最先處理哪一個?」明理的上司自然會懂得你的言外之意,也能體會你的認真謹慎。


『主動溝通、積極展示困難,才是封死對方嘴巴的最佳方案。』
職場上有許多苛刻、挑剔的上司,下屬不管怎麼做,總還是會被他訓斥,遇到這種情況應該怎麼辦?
[策略]
對於挑剔的人,聰明的做法不是把事情做到盡善盡美,而應該讓對方知道你所承受的壓力。如果你只是埋頭苦幹,他怎麼能體會到你想盡辦法去克服困難?


『與其做一個討好別人的人,不如做一個被別人需要的人。』
常見例子是:與朋友合夥做生意,明明事業漸入佳境,卻由於資金、人力等各方各面的原因開始起內鬨。
[策略]
一段穩定的關係,必須保持精神與物質的收支平衡。
這就像一名總經理對員工說「你們對公司的付出比我少多了!」一樣可笑,他領多少薪水,基層員工又領多少?
平衡才是王道,不但不要總是利用別人,而且還要增加自己「被利用」的價值。


【特別收錄】不能說的職場潛規則語錄
▪必須加入一個圈子,而只有老闆才能夠沒有圈子。
▪利益之爭如果不面對面解決,它就無法被真正解決。
▪如果一個祕密所有人都知道,你必須說不知道。
▪開會不能不發言,發言不能有內容。
▪如果你支持多數,將降低晉升機會,因為有能力的人總是站在集體的反面。


本書特色
本書是專為上班族完整規劃的職場心理學,無論是通勤還是午休時間,你都可以思考問題,輕鬆讀懂職場心理學!

作者簡介


藍迪,閒不下來的牡羊座男子,法律系出身,現為外商公司的法務部主管,喜歡衝浪與高空彈跳,人生夢想是攻頂聖母峰,座右銘是“Stay hungry. Stay foolish”。

  • 前言
  • 第一章 學會跟上司相處
    • 心理學小祕訣
    • 怨恨上司會把自己逼入絕境
    • 員工的天職就是服從和執行
    • 執行上司的指令不打折扣
    • 努力與上司保持同樣的風格
    • 怎樣與不同類型的上司相處
    • 不要企圖替你的上司作決定
    • 以上司的理想規劃職業生涯
    • 要和上司保持一定的距離
    • 相信上司的判斷力
    • 像老闆一樣去思考問題
    • 用老闆的心態對待公司
    • 做「護駕」上司的下屬
    • 不要在上司面前爭功
    • 對上司要忠誠而不盲從
    • 要及時向上司彙報
    • 引導上司認同你的觀點
    • 上司期待每一位員工有創意
    • 如何面對挑剔的上司
    • 不要挑戰上司的權威
    • 別進入老闆的黑名單
    • 怎樣與異性上司相處
  • 第二章 積極與同事合作
    • 處理好與同事間的競爭關係
    • 平衡合夥人利益才是王道
    • 職場中的博弈生存法則
    • 和能力強的同事拉近關係
    • 注意同事間的「情緒汙染」
    • 淡化自己免遭嫉妒
    • 注意同事間的說話尺度
    • 怎樣和愛打小報告的同事相處
    • 與同事和睦相處的兩大原則
    • 處好職場同事關係的五個法則
    • 對異性同事傾訴的益處
    • 怎樣與各種類型的同事打交道
    • 與同事相處需要注意的事項
    • 要在企業文化中與同事相處
    • 借助星座說與同事相處
    • 入職新人如何與老同事相處
    • 祕書與同事相處的藝術
    • 與新新人類同事相處的原則
    • 哪些言行會影響同事間的關係
    • 如何化解與同事交際時的憤怒
    • 透過合作增強競爭優勢
  • 第三章 做好自己管好別人
    • 做好自己才能管理別人
    • 強化責任感並制度化
    • 上司需要什麼樣的下屬
    • 上司要深知自己的使命
    • 尊重下屬才能獲得擁戴
    • 認真傾聽下屬的意見
    • 履行對下屬的承諾
    • 體察下屬的情緒變化
    • 解決下屬的生活困難
    • 為下屬營造「幸福場」
    • 把下屬當作合作夥伴
    • 不要對下屬頤指氣使
    • 不斷提升自身領導力
  • 第四章 提高工作效率
    • 選好你的第一份工作
    • 把工作與興趣結合
    • 馬上把計畫付諸實施
    • 努力培養工作熱忱
    • 培養樂觀工作的情緒
    • 怎樣處理工作中的失誤
    • 換工作,你想清楚了嗎?
    • 怎樣提高工作效率
  • 第五章 調整職場心態
    • 怎樣應對職場心理暗礁
    • 職場壓力過大損害健康
    • 要自己完成「心理斷乳期」
    • 沒理由說自己學不會
    • 職場女性,小心成為工作狂
    • 理性選擇跳槽還是「臥槽」
    • 如何避免「溫水煮青蛙效應」
    • 讓心理保持空杯狀態
    • 預備你的職場「裝備」
    • 培養職場積極心態的途徑和方法
    • 必須懂得的二十二條職場潛規則
    • 在正確的時間做正確的事
    • 高情商的職場休息方式
    • 確定目標讓你不再渾渾噩噩
    • 職場不相信委屈的眼淚
    • 懂得放棄的深刻內涵
    • 懂得苦中求樂的真諦
    • 培養有益的職場鈍感
    • 盡量不要出現失誤
    • 在逆境中創造奇蹟
    • 不要固守習慣迷信經驗
    • 注重打造個人魅力
    • 要警惕職場年齡恐懼症
    • 給自己一道警戒線
    • 表現出足夠的敬業精神
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