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  • 我猜!他下一步會這麼做:人性心理學最高境界
  • 點閱:64
  • 作者: 丁夫編著
  • 出版社:大拓文化出版 永續圖書總經銷
  • 出版年:2021[民110]
  • 集叢名:猜心:5
  • EISBN:9789864111442 PDF
  • 格式:PDF,JPG
  • 附註:彩色版 封面英文題名: Human nature psychology

如何從身體、外貌、表情、習慣、動作、談吐、飲食習慣和愛好等方面瞭解別人的性格,看穿別人的心理?
人們所說的一些話並不是可靠的訊息來源,人類在所有活著的物種當中是最會撒謊的。因為人們會假裝,一些人還假裝得極為真實,甚至連他們的行為也不會顯露出真情。俗話說:「出門觀天色,進門看臉色。」學會察言觀色,學會透過種種跡象看穿別人,實在是不可忽視的處世之道。

  • Part 1 由飲食習慣和愛好進行推測(第12頁)
    • 人的性格與口味有著密切的關係(第13頁)
    • 從進食方式可判斷出某些個性(第17頁)
    • 吃飯中不經意的表現也能反映心理(第19頁)
    • 不同性格的人對水果的偏愛是不同的(第23頁)
    • 從飲食的小動作與習慣看性格(第27頁)
    • 對不同酒的愛好能表現男人的性格和品味(第29頁)
    • 餐廳選座位能表現出人的性格和處世方式(第32頁)
    • 汽車的顏色反映車主的性格、情感和身分(第35頁)
    • 喜歡的飾物顏色和人的性格的關係(第38頁)
    • 平時愛看的書籍能反映性格和心理(第42頁)
    • 從名片能夠判斷一個人的個性(第45頁)
    • 隨身背包可以顯示出人的個性(第49頁)
    • 從喜歡從事的運動可以判斷男人(第55頁)
    • 不同的人愛看的電視節目也不同(第56頁)
  • Part 2 以良好的形象打動別人(第58頁)
    • 努力給對方留下良好的第一印象(第59頁)
    • 確定約會時避免給人留下一種很隨便的印象(第62頁)
    • 正確地運用握手的禮儀以強化自我形象(第64頁)
    • 接過名片時在對方面前唸一遍(第68頁)
    • 如何運用好自己的眼睛和眼神(第71頁)
    • 面試時如何在考官面前樹立良好的形象(第75頁)
    • 利用一些「小動作」來幫助自己完善人際關係(第78頁)
    • 在穿著打扮方面特別需要費心思(第80頁)
    • 在關鍵時刻為自己壯膽,不畏恐嚇(第84頁)
    • 得體地展示出自信者的姿態(第89頁)
    • 少女要表現得優雅,令人賞心悅目(第95頁)
    • 盡量避免那些失禮的動作出現(第99頁)
  • Part 3 在職場準確地觀察和判斷別人(第104頁)
    • 日常人際關係的八種距離(第105頁)
    • 得體地應對不太友善的面試官(第107頁)
    • 靈活地與性格各異的上司愉快相處(第117頁)
    • 和不好相處的同事搞好關係(第124頁)
    • 讀懂上司和同事所表達的弦外之音(第131頁)
    • 透過細微的動作和眼神判斷上司的心思(第136頁)
    • 準確判斷和應對不同個性的老闆(第139頁)
    • 注意上司的不尋常的舉動和失寵信號(第144頁)
    • 從表情上判斷對方的真實情感時應注意的問題(第148頁)
    • 從穿戴打扮上看透同事的內心(第151頁)
    • 透過談話時的姿態和動作判斷同事的個性(第155頁)
    • 一定要看透某些言行的真正內涵(第158頁)
    • 多方面觀察,以準確識人(第163頁)
    • 透過對辦公桌的使用習慣判斷一個人的性格(第166頁)
    • 必須防範和最好遠離的幾種職場小人(第169頁)
    • 識別和判斷對方是否有防禦心理(第173頁)
    • 觀察和發現對方的贊同和接受態度(第184頁)
    • 認清對方內心感到挫折時的姿態(第189頁)
    • 準確地識別對方內心是否感到緊張(第194頁)
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