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看穿雇用潛規則, 立刻找到好工作:管理30國薪資的外商人資揭密, 好福利、好前途、好老闆的工作這樣找
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- 作者: 職來直往Miss莫莉作
- 出版社:如何
- 出版年:2021
- ISBN:9789861366012
- EISBN:9789861366043 EPUB
- 格式:EPUB 流式
- 字數:78183
- 附註:2021年10月電子版發行
- ● 本書因出版社限制不提供繁簡轉換功能
這些困難問題,雖然查了網路,還是覺得無解?
讓公司裡的核心:人資莫莉,為你一一排憂解惑!
我是一名曾負責橫跨歐亞非三十國薪資和資遣費的外商人資,
在數字中體會人性,完全明白勞方在求職路上受困於年紀和人脈,會遇到多少困難。
我懂大家想找好工作,卻沒有人可以事先諮詢的困惑;
我懂要撰寫履歷,卻只能找到罐頭文教學的煩躁;
我懂面試前緊張,只好拼命上網找「面試應該注意什麼?」的焦慮;
我懂在一家公司好久了,卻始終沒有加薪、升遷機會的辛勞;
我懂想轉職,卻不知道自己該何去何從的無奈。
透過本書,我將為你解答這些你不便詢問、或根本也不知找誰開口的問題,
幫助大家提升職場競爭力,找到自己喜歡的,也適合自己的工作!
我懂面試前緊張,只好拼命上網找「面試應該注意什麼?」的焦慮;
我懂在一家公司好久了,卻始終沒有加薪、升遷機會的辛勞;
我懂想轉職,卻不知道自己該何去何從的無奈。
透過本書,我將為你解答這些你不便詢問、或根本也不知找誰開口的問題,
幫助大家提升職場競爭力,找到自己喜歡的,也適合自己的工作!
- 書封
- 作者簡介
- 【推薦序】及早準備,絕不吃虧 許書揚
- 目錄
- 【前言】從外商人資到職場作家
- 第1章 善用世界500強測評工具,找到你的職場優勢
- 1. 生涯發展理論,盤點你的興趣、能力、價值觀
- 2. HBDI測驗及個人風格檢核表
- 3. 參加不擅長的比賽,就註定了要輸
- 第2章 求職前必做的功課,無形中增加勝率
- 1. 送履歷爭取面試機會,請你臉皮厚一點!
- 2. 在LinkedIn連結業界關鍵人物,主動寫信尋求內薦
- 3. 外商和台商哪個適合你?從P-OFit和人格特質談起
- 4. 你非跳槽不可嗎?認清到哪都沒有完美的公司
- 第3章 十秒決勝!中英文履歷和LinkedIn這樣寫
- 1. 寫履歷前,你要熟讀工作說明,並挖掘職能關鍵字
- 2. 外商英文履歷怎麼寫?八大步驟一次搞定
- 3. 人力銀行投遞技巧,把握100:10:1原則
- 4. LinkedIn簡歷寫要點,挖角加薪不是夢
- 第4章 面試形態和難題解析,助你脫穎而出
- 1. 操控面試第一印象的秘密,製造驚喜
- 2. 十大難題解析,想好中英文擬答,不再恐懼
- 3. 面試後,你應該做的follow up
- 第5章 外商人資親揭!關於薪資談判,資方不能說的秘密
- 1. 談錢,先不亮底牌最好
- 2. 評斷薪資的3 大原理原則
- 3. 拿到Offer,談判才要開始
- 4. 非自願性離職,資遣費應該怎麼談
- 第6章 想在公司增加能見度,你需要一點心計
- 1. 入職前多看缺點,入職後多看優點
- 2. 在哪工作,就在哪學習
- 3. 在公司請培養產業知識和昔日戰友
- 第7章 隨時騎驢找馬,離職也要好聚好散
- 1. 有機會就去面試,隨時看外面的機會
- 2. 離職信這樣寫,展現高EQ,留下好名聲
- 3. 工作越換越好的4C原則
- 第8章 如何打造個人職業品牌,讓職涯充滿無限可能
- 1. 寫作力:用專欄建立你的專業地位
- 2. 演講力:建立品牌,輸出靠專業和態度
- 3. 人脈力:拓展弱連結,但拒絕無效社交
- 4. 個人品牌,是靠強大執行力磨出來的
- 【結語】感謝一路陪伴我的人
- 版權頁
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