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  • 棄民世代:當國家拋棄我們, 我們該如何面對未來?
  • 點閱:143
  • 譯自:棄民世代:政府に見捨てられた氷河期世代が日本を滅ぼす
  • 作者: 藤田孝典作 , 黃姿頤譯
  • 出版社:如果出版 大雁出版基地發行
  • 出版年:2021[民110]
  • ISBN:9789860698909
  • EISBN:9789860698916 EPUB
  • 格式:EPUB 流式

我們是被錯誤政策犧牲的世代,也是被政府遺棄的世代。
當國家選擇拋棄我們,除了憤怒,我們又該如何面對未來?
 
薪資停滯、房價飆高、日益擴大的貧富差距,危機重重的退休生活;
成家立業的安穩人生,彷彿是一場永遠無法實現的夢。

是我們不夠努力?還是政府錯誤的政策辜負了我們?
 
當稅賦不公,當勞退基金面臨破產,當約聘零工大行其道,當政府選擇向企業靠攏,
我們就成了一群「棄民」,被國家遺棄的人民。
如果連國家都拋棄了我們,我們能做什麼改變自己的未來?
 
《下流老人》作者藤田孝典,繼2015年針對社會高齡化議題提出建言,引起社會熱議後,再次以日本社會為鑑,提醒我們這個被國家拋棄的世代,將會面臨比下流老人更嚴峻的生存考驗!
 
【日本冰河期世代告訴我們的事】
日本有一個特殊的世代,被稱為冰河期世代,他們在進入社會就業的那段時間,因為日本泡沫經濟破裂,絶大多數剛從學校畢業出來的人找不到工作,不得已只能成為約聘員工,或尋找兼職,長期低收,讓他們在社會上無法翻身,衍生出許多社會問題。在職場上受傷,成為尼特族或隱居成為繭居族;沒有錢,不敢結婚,讓以家庭為單位互相照顧的社會制度面臨嚴酷的挑戰。
雖說是生不逢時,但是不是整個國家社會就對此無能為力?
冰河期世代遇到的現況,是整體資本主義社會發展到現在每個國家、每個人,都會遇到的狀況,值得現在面臨同樣窘境的台灣社會思考、借鏡。
 
【為什麼我們持續低薪賺不到錢?】
日本在泡沫經濟破裂後,企業第一個採取的動作就是凍結徵人,整個職場轉向使用派遣或約聘人員,約聘人員的薪資低,能獲得的福利也少,結果企業還是能保證賺錢,但工作者能得到的薪水和保障卻少之又少。
應當以保護人民為第一優先的國家,卻選擇向企業妥協,在勞工福利和權益上節節退讓,被企業犠牲,被國家放棄,可能讓我們連最基礎的生活保障都沒有。
 
【是什麼國家政策讓我們長期陷入貧困無法脫身?】
如果辛勤工作企業仍不會提供我們保障,那國家呢?國家給了我們什麼保障?
沒有正式的薪水,所以也只能存少少的國民年金。沒有勞保,更無法存到足夠的老後資金。稅賦不公,徵不到富人的稅,一般人的稅金卻一毛也跑不掉。且健保、長照費用在可見的未來,一定會不停地提高,賺不到錢,還必須一直交稅和保險費,保險一旦破產,繳交的費用必將血本無歸。
賺不到錢,不敢結婚,自己都經常遇到健康問題,乏人照顧,並且人口結構改變,這一代的人照護父母的條件又比之前嚴苛,最後一定會親子全倒,就算政府有低收入補助,面對不停上漲的物價,也只是杯水車薪。
 
【我們都將成為比下流老人更慘的「棄民老人」】
如果月薪五萬都可能成為下流老人,那從年輕時就賺不到錢的我們,境遇只能比下流老人更慘。
到了二○五○年當我們大部份的人都已成為七十五歲以上的老人時,社會結構將成為幾乎是一名年輕人支撐一名老人的狀況,自己沒有存款,國家補助不足,又沒有下一代照顧,一定會有許多人面臨即使高齡,但不工作就無法維生的情況。到死之前都得工作,這就是我們已可預見的未來。
 
【如果連國家都拋棄我們,我們能如何面對未來?】
如果政府所做的一切都是為時已晚,又也只能雙手一攤。那麼我們也只能設法自救。
․如果政府不保障勞工權益,我們就必須集合眾人力量,讓自己擁有與組織抗衡的能力。
․尋找現行商業機制的替代方案,為自己創建可容身之處。
․為降低支出,我們需要找出更多共享與自給自足的模式。
․轉變對家庭型態的認知,找出能共同生活,互相扶持的廣義家庭模式。
 
當世界發生變化的時候,被拋棄的永遠是弱勢的人,即使弱勢的原因不是自己造成的。
當政府失責,當我們無法團結互助,成為棄民的,就有可能是我們自己。


作者簡介
藤田孝典
1982年生,《下流老人》作者、NPO法人HOT PLUS代表理事、聖學院大學人類福利學系客座副教授。長期在社會工作的第一線活動,對因為社會制度造成的貧困現象,有犀利的觀察。2015年出版的《下流老人》一書中對貧困老人的描述,為日本社會帶來相當大的震撼。
著作包括《貧困世代》、《一個也不讓他們被殺掉》(堀之內出版)等多部。
 

譯者簡介
黃姿頤
日文系畢業,曾在貿易商與翻譯社工作。生活就是翻譯、閱讀、看劇。目前為認真的專職譯者。


  • 封面
  • 書名頁
  • 前言
  • 序章 何謂「棄民世代」
    • 「生命線」統計資料透露的端倪
  • 第一章 從數據資料得出的就職冰河期世代的過去與現在
    • 究竟何謂冰河期世代
    • 非正式勞動者不一定都是冰河期世代
    • 冰河期世代「之後轉正職」的類型變多
    • 尼特族和繭居族增加
    • 無法成家的世代
    • 專欄 「一位棄民世代的求職歷程」
  • 第二章 棄民世代今後將何去何從
    • 棄民世代無法期望老後的收入(年金)
    • 冰河期世代有許多低年金或無年金的人
    • 消費稅增加為一九%?
    • 國保的保險費和照護保險費持續攀升
    • 四十歲年齡層每四人有一人為零儲蓄
    • 零工經濟讓僱用不穩定加速
    • 零工經濟的腳步不會停止
    • 長壽伴隨的風險
    • 父母的照護問題
    • 還有「親子皆倒」的危機
    • 生活保護雖然是最後依靠的安全網
    • 專欄 棄民世代的單親媽媽
  • 第三章 對「就職冰河期世代支援專案」的批判
    • 雖然為時已晚,但這仍是執政黨的政治課題
    • 何謂「無縫接軌的支援」?
    • 何謂「更貼心的陪伴支援」?
    • 由企業將非正職員工轉任為正職員工?
    • 補助金模式的極限
    • 配對風險造成的不安
    • 必要的「教育給付」
    • 日本對失業者的補助微薄
    • 來不及的世代
  • 第四章 是誰催生了棄民世代
    • 為時已晚的「就業勞動支援」
    • 如果有發生「第三次嬰兒潮」
    • 派遣法「推動之父」中曾根康弘
    • 政府依財經界指示鬆綁管制
    • 小泉和竹中的責任
    • 專欄 棄民世代和責任在己論
  • 第五章 棄民世代將使日本走向滅亡
    • 「二○二五年的問題」和「二○五○年的問題」
    • 棄民世代的犯罪量增加?
    • 「無敵的人」
    • 誰催生了「無敵的人」?
    • 愈重要的工作愈受輕忽
    • 不要讓他們擺脫最後一道「牽制」
    • 什麼是職責再分配
    • 預告「衝撞澀谷行人自由通行十字路口」的棄民世代
    • 專欄 降低棄民世代暴走行為的良策是什麼
  • 第六章 為了不要讓他們成為真正棄民的建言
    • 為「降低支出」所需要的協助
    • 減少支出需要的共享及零工經濟
    • 日本缺乏共有的意識
    • 對勞動合作社寄予期望
    • 溫故知新
  • 後記
  • 版權頁
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