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  • 老闆不說,卻默默觀察的45件事
  • 點閱:294
  • 作者: 吳俊瑩著
  • 出版社:智富
  • 出版年:2011[民100]
  • 集叢名:風向系列:33
  • ISBN:978-986-6151-05-7 ; 986-6151-05-0
  • 格式:PDF
  • 版次:初版
租期14天 今日租書可閱讀至2019-10-31

「也許,你暫時還沒有找到那個方向,或掌握到可以立刻改變的契機,但是你一定要在每天的生活中認真做好最充分準備。」吳俊瑩如是說。--吳若權.《每天都是轉捩點》

「世界上就是有人第一次創業就成功,第一份工作就賺大錢,第一個專案就成功…既然這種本事我沒有,我試著去問那些成功的朋友、長輩,探求怎樣能像別人一樣第一次就把事情做對。」

吳俊瑩身為多家資訊電子公司的企業顧問,經常為公司老闆解決疑難雜症,也發現老闆在做某些重大決定時,有一些是職場人不知道的「點」,其實是一種讓人更上一層樓的思考方式,偏偏很多上班族只陷在自己的思考框框中。這些老闆全部都默默看在眼裡、記在心底。書中真情分享自身經驗的45個告白,說明升遷差距就在這些不起眼的小地方!

從現在起,你該做哪些事情才能讓自己在五年內晉升,達到管理階層?讓作者告訴你。

  • 自序 第一次,就做對、做好、做成功!(第3頁)
  • 算1章 好人不升官?誰叫你踩到九大地雷(第9頁)
    • 1 地雷1:總是把NO留給老闆說!(第10頁)
    • 2 地雷2:熱心?野心?失職分不清(第15頁)
    • 3 地雷3:成為公司中的岳飛型人物(第19頁)
    • 4 地雷4:以「很會問問題」自豪(第24頁)
    • 5 地雷5:喜歡亂猜就出局(第29頁)
    • 6 地雷6:英文好,沒什麼了不起?(第34頁)
    • 7 地雷7:分不出應該做的與想做的(第40頁)
    • 8 地雷8:堅持,堅持,再堅持(第45頁)
    • 9 地雷9:倚老賣老,危險啊!(第49頁)
  • 第2章 這些眉角,都很重要(第55頁)
    • 10 Happy Problem──有問題就有機會(第56頁)
    • 11 機會一直都在(第60頁)
    • 12 你有受害者心態嗎?(第65頁)
    • 13 生氣有什麼用?(第70頁)
    • 14 說別人笨不代表自己聰明(第74頁)
    • 15 情緒與工作要分清楚(第78頁)
    • 16 別人的成就看起來都很簡單?(第83頁)
    • 17 你穿什麼進辦公室(第87頁)
    • 18 改變自己(第92頁)
    • 19 別當垃圾筒(第96頁)
    • 20 當個實心英雄(第101頁)
  • 第3章 讓老闆打從「心底」欣賞你(第107頁)
    • 21 學習做個職場修羅(第108頁)
    • 22 不必在意他們笑什麼(第112頁)
    • 23 面對迷惘「冷」處理(第117頁)
    • 24 珍惜走過的足跡(第121頁)
    • 25 「理所當然」不如「設身處地」(第126頁)
    • 26 尋找心靈的安定感(第130頁)
    • 27 選對「老闆績優股」(第135頁)
    • 28 都是學歷的問題?(第139頁)
    • 29 絕不能忽略的「時空背景」(第144頁)
    • 30 輸在終點線前的遺憾(第148頁)
    • 31 誰才是競爭的裁判(第152頁)
    • 32 留心腳邊的小石頭(第157頁)
  • 第4章 主管要有新想法+新角度(第163頁)
    • 33 學習面對和要求(第164頁)
    • 34 你會說故事嗎?(第168頁)
    • 35 一張紙,一隻嘴(第173頁)
    • 36 絕招!心錨制約術!(第178頁)
    • 37 固執VS堅持(第183頁)
    • 38 傻瓜才愛比聰明(第187頁)
    • 39 吉人詞寡,躁人詞多(第192頁)
    • 40 知易信難的處事黑洞(第196頁)
    • 41 面對現實(第200頁)
    • 42 慎用二分法(第204頁)
    • 43 企業的致勝武器──人才(第208頁)
    • 44 減少會議,多點溝通(第213頁)
    • 45 做對的事,把事情做對(第217頁)
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