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  • 職場路線圖:寫給年輕人的職場修煉秘笈
  • 點閱:422
  • 作者: 鄭絜心編著
  • 出版社:菁品文化
  • 出版年:2012[民101]
  • 集叢名:Change.com:26
  • ISBN:978-986-5946-17-3 ; 986-5946-17-3
  • 格式:PDF
  • 版次:初版

不要一聽到職場,就想到「潛規則」,想到職場「黑話」。不可否認,職場確有其陰暗的一面,但在這裏生存和發展下去的基本框架卻未曾變過。作為一個剛走出校園,步入社會的青年人,如果你不注重去培養自己的能力,鍛煉自己的毅力,而一心想著如何能在職場討巧,那結果會是什麼?

實力才是王道,這是亙古不變的職場生存術。不管你懂多少處世原則,不管你會多少拍馬技巧,如果沒有真材實料,那照樣會被職場拋棄。只懂「厚黑」的人,遲早會被人當成「陰謀家」。打拼事業,不能抬空架子,不能虛有其表。這才是職場生存發展最原始,也是最精華的東西。

很少有人能夠使自己的職業生涯如魚得水——現在你可以做到了。本書就是傳說中的秘笈,是在競爭最激烈的公司多年打拼後才能學到的智慧結晶。八大步驟幫助你開創你的未來、你的成功,準備起飛了嗎?它能幫助你盡情的發揮自己的才智,讓你不僅能看上去精明強幹,還能確實做到前程似錦。《職場路線圖——寫給年輕人的職場修煉秘笈》教你如果規劃職業生涯。

  • 前言:眼前的薪水只是工作的附加價值(第5頁)
  • 序:賺錢的本事(第13頁)
  • Chapter 1 你為什麼要工作?(第29頁)
    • 01 為自己的經濟生活負責(第30頁)
    • 02 把夢想付諸行動(第33頁)
    • 03 追求被肯定和認同(第37頁)
    • 04 挑戰自己的能力(第40頁)
  • Chapter 2 選擇屬於你的事業(第43頁)
    • 05 熱門的產業不一定是你最好的選擇(第44頁)
    • 06 現在能賺錢的行業,十年後不一定能賺錢(第49頁)
    • 07 認識自己「絕對做不到」的事情(第52頁)
    • 08 用興趣選擇工作才是正途(第56頁)
    • 09 你需要看到十年後的產業發展(第60頁)
    • 10 不要讓別人決定你的工作選項(第63頁)
    • 11 選好第一份工作之後,至少撐住一年(第67頁)
    • 12 換工作之前,必須先搞清楚這些事情(第71頁)
    • 13 完整的生涯規劃很重要(第75頁)
  • Chapter 3 在職場上從零開始(第79頁)
    • 14 職場不會寵你(第80頁)
    • 15 別以為你在學校學的就是專業(第83頁)
    • 16 擁抱辦公室的前輩(第87頁)
    • 17 認識你的主管(第91頁)
    • 18 作一個窩心的菜鳥(第95頁)
    • 19 不清楚的事情不要亂發表意見(第98頁)
    • 20 不要隨便打聽別人的事情(第102頁)
    • 21 不要遲到早退(第105頁)
    • 22 不要質疑你的主管(第109頁)
    • 23 不要把你的主管當麻吉(第113頁)
    • 24 不要只和同一群人混在一起(第116頁)
    • 25 別炫耀自己知道的事情(第119頁)
    • 26 別急著談辦公室戀情(第121頁)
    • 27 別對客戶或合作對象談自己公司負面的事情(第124頁)
    • 28 盡快上手,不要什麼小事情都去煩你的主管(第127頁)
    • 29 不要在辦公室樹敵(第130頁)
    • 30 管管你的情緒,救救你自己(第133頁)
    • 31 蓋職章之前要問清楚(第136頁)
  • Chapter 4 做牛做馬不如做出好成績(第139頁)
    • 32 聽好主管交代的事情(第140頁)
    • 33 不要自作聰明(第143頁)
    • 34 不要自作多情(第145頁)
    • 35 貼心的員工,犯小錯誤也能過關(第149頁)
    • 36 問問自己,值不值得這份薪水數字(第153頁)
    • 37 加班與否是高明的學問(第156頁)
    • 38 別表現得比你的主管還要聰明(第159頁)
  • Chapter 5 管東管西不如管好你自己(第163頁)
    • 39 別去談論部門鬥爭的事情(第164頁)
    • 40 別去聊主管的八卦(第167頁)
    • 41 別在上班時間精神委靡(第170頁)
    • 42 別用上班時間和同事聊天(第173頁)
    • 43 別把私人情緒帶到職場上來(第175頁)
    • 44 別和你的客戶太親密(第178頁)
    • 45 偶爾多幫同事,就是幫助你自己(第181頁)
    • 46 別濫用公司資源(第184頁)
    • 47 隨時檢查自己在公司的產能和價值(第187頁)
  • Chapter 6 職場雷達要精準(第191頁)
    • 48 「成功榮耀歸誰 ?」比「失敗了誰負責 ?」更重要(第192頁)
    • 49 主管的心意要想清楚(第195頁)
  • Chapter 7 晉級(第199頁)
    • 50 你不能等三年加一次薪水(第200頁)
    • 51 專業身價在職場上並不等同於財富本身(第203頁)
    • 52 跳槽是晉級的選項(第205頁)
    • 53 創業是晉級的選項(第207頁)
    • 54 不要低估轉換跑道的代價(第210頁)
    • 55 你的「社會信任度」,決定你不被職場淘汰(第212頁)
    • 56 你的「獨門功夫」,決定你不被職場淘汰(第215頁)
    • 57 了解你將擁有什麼職業版圖(第218頁)
  • Chapter 8 堅持能為你贏得成功(第221頁)
    • 58 專業,從經驗累積而來(第222頁)
    • 59 人脈,從工作累積而來(第224頁)
    • 60 不要把沒有工作的空窗期拉得太長(第226頁)
    • 61 找對方向,堅持到底(第229頁)
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