租期14天
今日租書可閱讀至2021-03-11
◎運用心智圖法歸納架構體系，幫助讀者迅速掌握重點內容
◎微觀考試爭點，洞悉國家考試出題方向
◎廣蒐最新修法內容，完整收錄試題，配合修法內容，厚植實力，直登金榜
本書特色
◆宏觀體系架構建立：迅速洞悉內容全貌
◆微觀考試爭點分析：清楚掌握命題焦點
◆最新試題完整收錄：鑑往知來厚植實力
◆最新修法全部加入：精準掌握命題趨勢
◆微觀考試爭點分析：清楚掌握命題焦點
◆最新試題完整收錄：鑑往知來厚植實力
◆最新修法全部加入：精準掌握命題趨勢
- chapter 01 人事機構(第1頁)
- 第一節 人事機構類型(第4頁)
- 第二節 我國人事考銓機關(第12頁)
- 第三節 我國人事機構相關問題探討(第24頁)
- 第四節 我國人事管理機構(第37頁)
- 精選試題(第49頁)
- chapter 02 人事體制(第53頁)
- 第一節 人事體制的類型介紹(第55頁)
- 第二節 我國人事體制的演變及現況介紹(第62頁)
- 第三節 我國其他政府機關之人事制度介紹(第86頁)
- 精選試題(第90頁)
- chapter 03 考選(第95頁)
- 第一節 我國考選制度的功能與原則(第98頁)
- 第二節 公務人員初任考試(第109頁)
- 第三節 升官等考試及軍人轉任公務人員考試(第137頁)
- 第四節 專門職業及技術人員考試(第144頁)
- 精選試題(第148頁)
- chapter 04 任用(第156頁)
- 第一節 公務人員(第160頁)
- 第二節 任用法內容重點(第174頁)
- 第三節 特殊任用人員介紹(第231頁)
- 精選試題(第254頁)
- chapter 05 升遷(第268頁)
- 第一節 進用方式介紹(第270頁)
- 第二節 陞遷法內容重點(第272頁)
- 精選試題(第289頁)
- chapter 06 俸給與福利(第296頁)
- 第一節 俸給(第298頁)
- 第二節 獎金與福利制度(第327頁)
- 精選試題(第330頁)
- chapter 07 考績(第337頁)
- 第一節 我國考績制度內涵(第340頁)
- 第二節 現行考績制度之檢討與改進(第373頁)
- 精選試題(第383頁)
- chapter 08 獎懲(第390頁)
- 第一節 獎勵制度(第393頁)
- 第二節 懲處及懲戒(第398頁)
- 精選試題(第430頁)
- chapter 09 權利、義務與責任(第440頁)
- 第一節 權利(一)服公職制度性保障(第445頁)
- 第二節 權利(二)公務人員協會法(第448頁)
- 第三節 義務(一)公務員服務法(第456頁)
- 第四節 義務(二)其他義務法規(第487頁)
- 第五節 義務(三)行政中立(第518頁)
- 第六節 義務(四)公務倫理（行政倫理）(第547頁)
- 第七節 責任(第554頁)
- 精選試題(第556頁)
- chapter 10 保障(第592頁)
- 精選試題(第641頁)
- chapter 11 保險(第648頁)
- 精選試題(第666頁)
- chapter 12 退休、撫恤及資遣(第668頁)
- 第一節 退休制度(第672頁)
- 第二節 撫卹制度(第714頁)
- 第三節 資遣制度(第721頁)
- 第四節 政務人員專論（含退職撫卹）(第722頁)
- 精選試題(第731頁)
- chapter 13 訓練進修(人力資源發展)(第741頁)
- 第一節 公務人員訓練進修制度內容精要(第744頁)
- 第二節 高階文官培訓概要(第758頁)
- 精選試題(第767頁)
- chapter 14 考銓制度及人力資源管理概論(第770頁)
- 第一節 考銓制度概論(第772頁)
- 第二節 人力資源管理導論(第786頁)
- 第三節 工作分析(第795頁)
- 第四節 人力規劃與預測(第803頁)
- 第五節 招募、甄選(第805頁)
- 第六節 訓練與發展(第807頁)
- 第七節 績效管理(第821頁)
- 第八節 薪酬管理(第832頁)
- 第九節 中央政府組織改造(第838頁)
- 精選試題(第853頁)
- 附錄(第860頁)
- 最 新 試 題(第860頁)
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