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  • 現行考銓制度(含公務員法)體系與爭點
  • 點閱:140
  • 作者: 楊易編著
  • 出版社:志光數位出版
  • 出版年:2020[民109]
  • ISBN:978-986-514-406-7 ; 986-514-406-9
  • 格式:JPG
  • 附註:2021高普考.三、四等特考.升等考.各類相關考試 含附錄
租期14天 今日租書可閱讀至2021-03-11

◎運用心智圖法歸納架構體系,幫助讀者迅速掌握重點內容
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本書特色

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  • chapter 01 人事機構(第1頁)
    • 第一節 人事機構類型(第4頁)
    • 第二節 我國人事考銓機關(第12頁)
    • 第三節 我國人事機構相關問題探討(第24頁)
    • 第四節 我國人事管理機構(第37頁)
    • 精選試題(第49頁)
  • chapter 02 人事體制(第53頁)
    • 第一節 人事體制的類型介紹(第55頁)
    • 第二節 我國人事體制的演變及現況介紹(第62頁)
    • 第三節 我國其他政府機關之人事制度介紹(第86頁)
    • 精選試題(第90頁)
  • chapter 03 考選(第95頁)
    • 第一節 我國考選制度的功能與原則(第98頁)
    • 第二節 公務人員初任考試(第109頁)
    • 第三節 升官等考試及軍人轉任公務人員考試(第137頁)
    • 第四節 專門職業及技術人員考試(第144頁)
    • 精選試題(第148頁)
  • chapter 04 任用(第156頁)
    • 第一節 公務人員(第160頁)
    • 第二節 任用法內容重點(第174頁)
    • 第三節 特殊任用人員介紹(第231頁)
    • 精選試題(第254頁)
  • chapter 05 升遷(第268頁)
    • 第一節 進用方式介紹(第270頁)
    • 第二節 陞遷法內容重點(第272頁)
    • 精選試題(第289頁)
  • chapter 06 俸給與福利(第296頁)
    • 第一節 俸給(第298頁)
    • 第二節 獎金與福利制度(第327頁)
    • 精選試題(第330頁)
  • chapter 07 考績(第337頁)
    • 第一節 我國考績制度內涵(第340頁)
    • 第二節 現行考績制度之檢討與改進(第373頁)
    • 精選試題(第383頁)
  • chapter 08 獎懲(第390頁)
    • 第一節 獎勵制度(第393頁)
    • 第二節 懲處及懲戒(第398頁)
    • 精選試題(第430頁)
  • chapter 09 權利、義務與責任(第440頁)
    • 第一節 權利(一)服公職制度性保障(第445頁)
    • 第二節 權利(二)公務人員協會法(第448頁)
    • 第三節 義務(一)公務員服務法(第456頁)
    • 第四節 義務(二)其他義務法規(第487頁)
    • 第五節 義務(三)行政中立(第518頁)
    • 第六節 義務(四)公務倫理(行政倫理)(第547頁)
    • 第七節 責任(第554頁)
    • 精選試題(第556頁)
  • chapter 10 保障(第592頁)
    • 精選試題(第641頁)
  • chapter 11 保險(第648頁)
    • 精選試題(第666頁)
  • chapter 12 退休、撫恤及資遣(第668頁)
    • 第一節 退休制度(第672頁)
    • 第二節 撫卹制度(第714頁)
    • 第三節 資遣制度(第721頁)
    • 第四節 政務人員專論(含退職撫卹)(第722頁)
    • 精選試題(第731頁)
  • chapter 13 訓練進修(人力資源發展)(第741頁)
    • 第一節 公務人員訓練進修制度內容精要(第744頁)
    • 第二節 高階文官培訓概要(第758頁)
    • 精選試題(第767頁)
  • chapter 14 考銓制度及人力資源管理概論(第770頁)
    • 第一節 考銓制度概論(第772頁)
    • 第二節 人力資源管理導論(第786頁)
    • 第三節 工作分析(第795頁)
    • 第四節 人力規劃與預測(第803頁)
    • 第五節 招募、甄選(第805頁)
    • 第六節 訓練與發展(第807頁)
    • 第七節 績效管理(第821頁)
    • 第八節 薪酬管理(第832頁)
    • 第九節 中央政府組織改造(第838頁)
    • 精選試題(第853頁)
  • 附錄(第860頁)
    • 最 新 試 題(第860頁)
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