EPUB PDF
本書有DRM加密保護,需使用HyRead閱讀軟體開啟
  • 中年打工族
  • 點閱:630
  • 譯自:ルポ 中年フリーター:「働けない働き盛り」の貧困
  • 作者: 小林美希(Kobayashi Miki)著 , 呂丹芸譯
  • 出版社:時報文化
  • 出版年:2020[民109]
  • 集叢名:Issue:29
  • ISBN:978-957-13-8197-8 ; 957-13-8197-7
  • 格式:EPUB,PDF
  • 版次:初版
  • 附註:版權頁副題名: 為什麼努力工作, 卻依然貧困?日本社會棄之不顧的失業潮世代

「穩定的工作到底在哪裡?」
即使拚了命努力,工作超過十二小時,
還是可能在一瞬間就跌入失業的深淵……
沒有收入、不能休息、無法翻身
 

// 深度追蹤.日本勞動經濟記者的社會觀察 //
 
根據國際勞工組織的統計,過去十年來,全球青年失業率不斷上升,其中有3/4的青年從事非典型工作。日本更是早在九○年代末期,因為泡沫經濟崩壞,企業縮減人事成本,連續數年出現年輕人求職困難,不得不暫時打工謀生。然而原本「暫時」的打工卻無限延期,時至今日,這些失業潮世代的青年打工族已成了「中年打工族」。
 
「就算是日領派遣也沒關係,只要每天都有工作就好了……」
──石田健司,38歲
 
「安倍經濟學的例子只適用於電視上才看得見的大公司,我們這些最底層的人並沒有得到任何好處。」
──藤田信也,43歲
 
「考慮到工作時間和相對報酬,也許去超商打工或直接當妻子的扶養家屬會比較好……」
──廣田信平,33歲
 
「我真的很不想迎接40歲以後的人生,這樣下去別說結婚了,老了以後該怎麼辦?」
──松本拓也,43歲
 
「明明知道隨時會被開除,卻還要努力工作,真的很難受。」
──單親媽媽由夏,40歲
 
「為什麼和正職做相同的工作,薪水卻比他們低,難道我到60歲都只能是非正職嗎?」
──吉田健一,37歲
 
「雖然太太說想要再生第二胎,但靠現在的收入,我連能不能養大第一個孩子都沒有自信。」
──佐藤正志,41歲
 
「懷孕本是令人高興的事,然而現實中,職業婦女懷孕後,卻只能一直說『對不起』……」
──宫田弘子,40歲
 
被日本社會拋下的273萬人,經歷就業冰河期,成為中年打工族。
他們和其他414萬可能作為扶養人口而未被列入統計的人們,
只因為找不到一份穩定的正職工作,
被迫放棄戀愛、婚姻、生育、人際關係、房產,
不斷失去一切的人生,看不見夢想和希望……
 
身為同一世代的作者小林美希,從2003年起便開始關注這些打工族,透過深入且不間斷的追蹤與報導,使世人看見這群生活在底層的人們,在低薪、過勞、不穩定、缺乏訓練機會的職場中遭遇的絕望,以及掙扎努力後的徒勞,女性甚至還得面對「懷孕歧視」等更為惡劣艱難的處境。書中對中年打工族的採訪記述,不僅揭露日本社會階級底層的生活,也直指社會支持體系的各種失能。對此,小林美希以採訪政府及企業組織的方式,企圖積極尋求改變的可能性。
 
台灣近年來除了青年失業率不斷增加,整體經濟環境也和日本一樣處在薪資停滯不動的貧窮循環危機。日本社會面臨的難題可能成為台灣社會未來的寫照,甚至此刻台灣也許已踏上相似的路途,而這本書將為我們帶來警醒與思索。因為在一個健全發展的社會中,沒有一個人該被拋下。
 
名人推薦
 
朱剛勇│人生百味共同創辦人
林立青│作家、《做工的人》作者
阿潑│文字工作者
許伯崧│UDN鳴人堂主編
賴芳玉│律師
盧郁佳│作家
──一致好評


作者介紹
 
小林美希 こばやし みき
 
勞動經濟記者。1975年生於茨城縣,水戶第一高中、神戶大學法學部畢業後,曾任株式新聞社、每日新聞社《週刊經濟》編輯部記者,2007年起以自由記者的身分活動。主要著作有《深度報導 托育崩壞》、《深度報導 看護的品質》、《深度報導 托育差異》(以上皆為岩波新書)、《希望丈夫死去的妻子們》(朝日新書)等。

 
譯者介紹
 
呂丹芸
 
輔大日文系畢,曾留學日本兩年,現為兼職譯者。譯有《在寂寞中靠近》、《只想好好結個婚》、《小數據騙局》、《才不是魯蛇》等。


  • 序章 連國家都棄之不顧的世代(第11頁)
    • 無法逃離的非正職命運(第12頁)
    • 歷年來最好的應屆畢業生求職市場(第14頁)
    • 被忽略的中年勞動問題(第16頁)
    • 對失業潮世代置之不理的後果(第19頁)
    • 再這樣下去,社會保險會破產(第23頁)
    • 筆者經驗談(第24頁)
    • 無力的日本中年人(第28頁)
    • 本書構成(第31頁)
  • 第一章 中年打工族的現實(第35頁)
    • 1中年男性的絕望—健司(38)的情況(第36頁)
    • 2離「景氣回復」還有好遠的路(第47頁)
    • 3結得了婚的只有正職員工?(第61頁)
    • 4「遵循法令」而生的非正職(第72頁)
    • 5黑心的農業職場(第83頁)
    • 6「非正式公務員」的憂鬱(第89頁)
  • 第二章 壓抑女性的社會(第97頁)
    • 1不能生小孩的職場(第98頁)
    • 2被封閉的「正職員工」之路(第107頁)
    • 3「懷孕歧視」的衝擊(第119頁)
    • 4照顧服務員、護理人員及非正式公務員(第132頁)
    • 5從「懷孕解雇」轉向兒童虐待—多惠(41)的案例(第140頁)
  • 第三章 建立良好的雇用型態(第151頁)
    • 1如何減少雇用的錯誤配對—富山縣的情況(第152頁)
    • 2讓大家都幸福的自訂式雇用—小野照相館的情況(第166頁)
    • 3社長的工作是「擁有看人的眼光」—NOBLE HOME的情況(第182頁)
    • 4「製造× 女性」的最前線(第194頁)
    • 5每位員工都能發光發熱的職場(第206頁)
  • 終章 有救濟中年打工族的方法嗎?(第217頁)
    • 企業經營者眼中的中年打工族問題(第218頁)
    • 政治家眼中的中年打工族問題(第221頁)
    • 推動雇用正職員工的機制(第224頁)
    • 捨棄了任何一個人,經濟都會變差(第226頁)
  • 後記(第229頁)
紙本書 NT$ 320
單本電子書
NT$ 224

還沒安裝 HyRead 3 嗎?馬上免費安裝~
QR Code