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  • 我只想好好上班!:新鮮人求職、就職、升職、離職的應對解答之書
  • 點閱:96
  • 譯自:They don't teach corporate in college
  • 作者: 雅莉珊卓.賴維特(Alexandra Levit)著 , 陳琇玲譯
  • 出版社:天下雜誌
  • 出版年:2020[民109]
  • 集叢名:天下財經:401
  • ISBN:978-986-398-544-0 ; 986-398-544-9
  • 格式:EPUB
  • 版次:第一版

☆《財富》雜誌、《華盛頓郵報》、《達拉斯晨報》、《PRweek》 好評報導
☆全美各大專院校畢業生指定閱讀書目
☆丁菱娟、盧智芳、我是馬克、黃大米、獵頭的日常、林坤誼、鄭晉昌 一致推薦
 
美國大學指定職涯手冊教你求職工作潛規則,

超前部署如何爭取機會、獲得信任 !
 
有些人學校表現平平,怎麼一畢業就擠進大公司工作?
好不容易找到工作,卻天天處理雜務,如何被主管看見、脫離打雜人生?
一份工作要做多久才不會沒定性?怎麼規劃換工作不會讓主管留下壞印象?
 
在學校很優秀,進入職場不見得順利。
工作,是規則完全不同的新競技場!
 
待業恐慌、試用期的迷惘、第一次工作的衝擊,每個人會經歷,但不該束手無策。作者雅莉珊卓 ・賴維特是備受信任的資深職涯顧問,Thinkers50雷達名單評為「最可能型塑組織管理與領導未來」的30位管理思想家,獲得《錢雜誌》年度線上職涯專家、名列《富比士》評選為對女性最具影響力的網路作家。
 
在職場,沒有人有義務要了解你。賴維特從自己與20年的顧問經驗,打開社會新鮮人不知道該注意的盲點,了解衣著、應對、準備資料等每個小舉動,如何影響同事、主管對你的想法。她按照職涯的進程,從找工作、上班到轉職,列出每個階段該有的準備,以及不同情境下可以有的實際應對心態與技巧,都是學校老師不知道、同儕學長姐也不會告訴你,但是你非常需要知道的職場闖關小撇步,包括:
 
●零散的打工經驗如何整理成有目標的嘗試與規劃,讓公司找不到不僱用你的理由?
●什麼樣的態度,能讓主管對你多點信心?
●跟同事不熟、上司不認識,如何透過email讓工作成果自然被看見、又不流於自吹自擂?
●第一次當project leader,開如何主持會議?指導團隊成員有什麼技巧?
●什麼時候該換工作?該如何規劃?如何與主管溝通?
 
想好好上班不該靠運氣。在第一次工作就犯規之前,先學好處理問題的本事,讓恐懼成為在職場存活的動力!
 
好評推薦
 
暢銷書作家、世紀奧美公關創辦人 丁菱娟
蓋洛普認證優勢教練暨職涯教練・《但願你因工作而閃亮》作者 林沂萱(Lynn Lin)
國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系教授兼系主任 林坤誼
職場圖文作家 馬克
職場作家 黃大米
國立中央大學人力資源管理研究所教授 鄭晉昌
天下雜誌集團《Cheers雜誌》副社長兼總編輯 盧智芳
 
讀者好評
 
「如果你需要有人協助你輕鬆跨越過渡時期,《我只想好好上班!》是很好的選擇。賴維特出色的著作,讓畢業生能把自己的高學歷真正帶進職場。」──《華盛頓郵報》
 
「本書裝載真槍實彈的業界資訊,破解職場的不可測,是解答辦公室「行話」的字彙表,更化解恐懼,帶領讀者設計長期職涯計畫。」──《財富》雜誌
 
「賴維特以誠實而新穎的觀點,直言不諱地破解所有年輕員工對辦公室的問題點。本書有大量業界實例,20歲年輕人(還有那些需要轉換的工作者們)應該一再閱讀。」──康寶濃湯公司前總裁與執行長康南特(Douglas R.Conant)
 
「我還是新鮮人時,這本書是我的職場聖經,幾年後,我確保所有的新到職者人手一本。作為千禧一代的訴說者,賴維特以「企業未來領導人」的語言寫作,這本書對於我們成為一流公司並開展充實事業至關重要。」──惠而浦(Whirlpool)人資總監布萊德‧高曼(Brad Gorman)
 
「一本極具洞見與實用性的業界指南,所有畢業生都該讀。」──全美大學生家長互助會會長詹姆士‧鮑伊(James A. Boyle)
 
「《我只想好好上班!》實在太棒了!不能只給二十歲年輕人閱讀。所有感到失落或不知所措、坐在小小辦公桌前的人們,都將從極具實用性的本書中獲益。」──《未來在等待的銷售人才》作者丹尼爾.品克(Daniel H. Pink)
 
「在四年維持牛仔褲和棒球帽、每天上課三個小時之後,勞動市場新手需要像本書這樣的新兵訓練營,才足以面對每周工作的嚴峻考驗。」──《征服青年危機》(Quarterlife Crisis)作者艾比‧惠娜Abby Wilner
 
「圈內人為你導覽真實業界。現在就讀這本書吧!」──《一分鐘創業家》作者肯.布蘭查(Ken Blanchard)
 
「對新鮮人來說,拿到理想工作只是第一步,如何在入職後強化自身發展,權衡應對進退,才是真正的挑戰。本書不僅囊括職場禮儀、人脈經營,更重要的是也談到了「以自己為出發點經營職涯」的思維。相信本書能幫助新鮮人在職涯早期建立正確心智,以切實態度更好適應於職場中。」──蓋洛普認證優勢教練暨職涯教練・《但願你因工作而閃亮》作者 林沂萱
 
「迷惘,是很多職場新鮮人共同的焦慮。對於不知道何去何從的年輕人,閱讀《我只想好好上班!》彷彿找到了人生導師,告訴你如何做好準備,定位自己,迎接挑戰,成為職場贏家。」──暢銷書作家、世紀奧美公關創辦人 丁菱娟


作者簡介
 
雅莉珊卓‧賴維特(Afexandra Levit)
 
職場作家、PeopleResults顧問公司合夥人,為Canon、德勤等財星500大企業提供諮詢。曾任《華爾街日報》特約專欄作家,《紐約時報》、《Fast Company》雜誌和《富比世》雜誌撰稿人。2019年獲選為Thinkers50雷達名單中 「最可能型塑組織管理與領導未來」的30位管理思想家。

 
賴維特是人力資源專家,針對領導力發展、創新、職涯與職場趨勢等皆有所研究,並在全球數百家組織發表演說,包括美國銀行(Bank of America)、康寶濃湯公司(Campbell Soup)、聯邦儲備銀行(Federal Reserve Bank)、惠而浦(Whirlpool)、亞培、麥當勞、微軟、百事可樂和人力資本協會(Human Capital Institute)等。
 
她也是商業圓桌會議(Business Roundtable)跳板(Springboard)專案的成員,該專案負責向歐巴馬政府、美國勞工部和國防部針對當前就業問題提出建言。
 
賴維特經常受邀在全國各大媒體上發表意見並接受採訪,包括國家公共廣播電台(National Public Radio)、CNN、ABC新聞、CNBC、《富比世》雜誌、《美聯社》(Associated Press)等。賴維特連續兩年被美國管理協會(American Management Association)評選為頂尖領導人,同時也榮獲《錢雜誌》(Money Magazine)年度線上職涯專家,並被富比世評選為對女性最具影響力的網路作家之一。
 
身為西北大學百人委員會(Council of 100)和青年企業家委員會(Young Entrepreneur Council)的成員,賴維特獲得母校名聲卓著的新興領袖獎,表彰其在所屬領域和社會產生的重大影響。
 
譯者簡介
 
陳琇玲(Joyce Chen)
 
美國密蘇里大學工管碩士,已出版譯作百餘部並多次獲得金書獎殊榮,現以翻譯為樂,熱衷求知探索。代表譯作包括《杜拉克精選:個人篇》、《第五項修練III:變革之舞》、《歐巴馬勇往直前》、《小眾,其實不小》、《物聯網革命》、《人工智慧的未來》、《數據、謊言與真相》、《成為我自己:蜜雪兒‧歐巴馬》、《畫家之眼》等。


  • 事半功倍、學習最佳職場實務經驗
  • 成就精彩的職場人生
  • 第一份工作就上手
  • 為Z世代做好就業準備
  • 業界和校園真的不一樣
  • 【1】重新起跑
    • 待業恐慌
    • 自我評估
    • 營造專業形象
    • 鎖定求職目標
    • 寫出令人無法拒絕的履歷表
    • 求職信的迷思
    • 精進面試技巧
    • 除了被動接受面試以外
  • 【2】成為上班族
    • 正式報到前
    • 衣裝的技術
    • 打招呼
    • 你的辦公桌
    • 學會察言觀色
    • 人資與福利
    • 上班時間潛規則
  • 【3】主管、同事、導師
    • 和主管好好相處
    • 是朋友嗎?
    • 辦公室以外的活動
    • 有關係才有資訊
    • 善用社群網路
    • 找到良師
    • 獲得主管的支持
  • 【4】表現的技術
    • 設定目標、達成目標
    • 先觀察,再表現
    • 更了解公司業務
    • 在企業內部推銷你的想法
    • 把工作當成份內的事
    • 讓自己的成果被看見
    • 事先評估風險
    • 解決問題
  • 【5】成長的紀律
    • 時間都去哪兒了?
    • 學會說「不」
    • 戰勝拖延的毛病
    • 你也可以成為工作有條理的人
    • 讓別人理解你
    • 善用寫作發揮影響力
    • 說話的藝術
    • 聽懂別人說什麼
  • 【6】管理負能量
    • 戰勝負面思維,就能改變職場
    • 現在開始正面思考
    • 自我覺察的四個策略
    • 管理憤怒情緒
    • 不過度擔憂
    • 壓力管理
    • 提高挫折容忍度
    • 自我激勵
    • 關係上的損害控管
  • 【7】再神也需要隊友
    • 與同事的雙贏關係
    • 不用職權也有帶動力
    • 適時地感謝與讚美
    • 建立人際關係帳戶
    • 人到,心也到
    • 應付難纏的人
    • 面對批評
    • 安撫盛怒的人
  • 【8】晉升
    • 在績效評估時表現優異
    • 要求加薪
    • 取悅升遷之神
    • 領導風範=升遷能力
    • 「非正式」升遷
    • 小心你的期望
    • 挫折復原力
  • 【9】第一次做主管
    • 一開始就打好關係
    • 掌握年輕人的命運
    • 分工
    • 批評:吃力不討好的工作
    • 處理績效問題
    • 鼓勵溝通
    • 你是最年輕的主管
    • 懂得開會才是好主管
    • 不只是主管,而是領導者
  • 【10】降低離開的傷害
    • 留意被開除的警訊
    • 從裁員中倖存
    • 聰明地換工作
    • 找其他公司的職缺
    • 何時該先走人再說
    • 了解自己的權利
    • 精心策劃離職
    • 謝詞
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