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菜鳥的反擊:80題新鮮人戰勝職場的終極Q&A(初版)

  • 點閱:349
  • 作者:
  • 出版年:2010[民99]
  • 出版社: 捷徑文化
  • ISBN:9789866248030 ; 9866248038
  • 格式:PDF
  • 本書有DRM加密保護,需使用瀏覽器線上閱讀或HyRead閱讀軟體開啟

  • 原紙本書價:280 元
  • 電子書價:196 元 (點)

  • 租書價:20點
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工作都做不久嗎?已經很久沒加薪了嗎?想成為職場黑馬,卻老是淪為職場「黑人」?

社會職場觀察家王啟榆,2010年最新職場力作!

經過三年的資料蒐集及企業實地探訪,精華收錄專為「職場菜鳥、懷才不遇、長年打入冷宮的職場鬥士們」設計的80題職場終極問答,讓你從問題中找問題,從答案中找對策。絕對掌握職場邊邊角角,新的一年保證擊敗各家老鳥,第一眼就被老闆記住!

本書特色:

你認為自己在職場上的表現沒什麼大問題嗎?《菜鳥的反擊》引領你在問題中找問題,在答案中找對策!
根據民間調查單位波仕特針對上班族轉職主要原因的調查,結果顯示以「薪水福利制度不佳」為最主要促使上班族轉職的原因。而資料分析顯示:在20歲以上有意轉職的上班族受訪者中,有35%的比例以薪水福利不佳促使他們有轉職念頭;其次有15.3%的受訪者則表示「不滿意目前的工作環境」、另有14.7%的受訪者表示是基於個人生涯規劃而有轉職想法。然而根據聯合人力網針對網友進行的「職場千里馬轉職意願大調查」發現,有47.2%的受訪者認為目前工作與上一份工作相比感覺差不多,18.5%表示感覺更差,只有34.3%認為更好。以上的兩項的資料,表示轉職的人多,但是轉職後普遍來說,職場狀況並不會比較好。因此你還認為工作做不久、老闆不加薪是企業的問題嗎?

《菜鳥的反擊—80題新鮮人戰勝職場的終極Q&A》的作者為社會職場觀察家王啟榆大師,透過三年的資料蒐集及企業實地探訪,精選出80題職場上每天都會遇到的情境問答,帶領各位職場工作者在「沒有問題中找問題」,還可利用考量各種職位狀況而評選出最適切的答案,對應自己平日工作實際狀況來找出最適宜的對策作法,這一次,你不用再走職場冤枉路,就能輕鬆提昇工作績效、搞定人際關係,還能達到最佳職場目標。

80題精選試題,囊括選擇題與申論題,兼具判斷力與口條力的測試,絕對適用企業人事招募新血!
《菜鳥的反擊—80題新鮮人戰勝職場的終極Q&A》精選出80題試題,題目一共分為兩大部份,四大題型。為各大企業人事科室及人力資源管理師量身訂做最人性化、鑑別力最高的新進職員試題,讓各位不必再「今天加保、明天退保」!

Part 1〈提昇職場好感度—新鮮人篇〉,適用對象:
1.人資主管在面試新人,擔心找到白目小菜鳥讓公司耗費多餘人力成本。
2.新鮮人找工作,擔心自己被同事排擠討厭。
40題職場新鮮人生存能力試題,內含「單選題25題、複選題5題、閱讀理解題5題、申論題5題」
職場新鮮人生存能力試題參考答案
題目解析—40個菜鳥生存準則

Part 2〈我要當黑馬,不要當黑人!—升官加薪篇〉,適用對象:
1.已經工作了一陣子,但遲遲未被注意、提拔的職場黑人(指人際關係差、不受重用者)。
2.主管考慮提拔手下新人,卻擔心其心態不夠健全。
40題升官加薪機率提高試題,內含「單選題25題、複選題5題、閱讀理解題5題、申論題5題」
升官加薪機率提高試題參考答案
題目解析—40個升官加薪秘技

Part 1〈提昇職場好感度—新鮮人篇〉收錄40題新鮮人生存能力試題,讓新鮮人一報到,一週內提昇職場好感度,成為企業新人王!

想知道你的「新鮮人白目指數」嗎?Part 1〈提昇職場好感度—新鮮人篇〉可以協助各位找出自己的盲點並且提供修正的建議,讓妳瞬間提高職場好感度!因此不管妳是新鮮人或是剛轉職,更不管你的學歷是台大還是哈佛,想要在工作戰場上闖出一翻好成績、獲得貴人相助、得到主管提拔,第一件是就是先瞭解自己、閃避所有職場「白目」行為!

Part 2〈我要當黑馬,不要當黑人!—升官加薪篇〉收錄40題升官加薪機率提高試題,讓「菜鳥以上,老鳥未滿」的中堅部隊立即抓住老闆眼光,下一個升職的就是你!

都進公司半年多了,老闆還是不知道你叫什麼名字嗎?更別說被重用或加薪了!光把自己的工作做好並不夠,除了讓老闆看到你的能力,最重要的還有積極度及責任感!Part 2 〈我要當黑馬,不要當黑人!—升官加薪篇〉將協助所有職場黑人、邊緣人找出自己遲遲未發現,但老闆很在意的職場「眉眉角角」,並且提供修正的建議,讓你瞬間提高成為黑馬的機率!

  • 作者序(第2頁)