作者介紹
黃慧玟（Natalie Evie），企業管理導師、高級管理人教練，畢業於加拿大英屬哥倫比亞大學，主修國際商業，曾任職高盛投資銀行（Goldman Sachs）執行董事；她審閱超過一萬五千份履歷表，曾為超過一千人進行面試，擁有豐富的招聘經驗。她將高盛工作的經歷，配合情緒智能的專門知識，製作課程，幫助無數任職跨國企業的學員取得事業和個人的成就與快樂。
 
黃慧玟常在中國內地和香港的頂尖大學演講，深受校方和學生歡迎。2015年， 她榮獲北京大學光華管理學院頒發「個人貢獻獎項」的殊榮，多年來透過演說和培訓等活動，觸動了超過三萬人。

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譯者序
自序
引言
CHAPTER 1　找工作的成敗取決於你的情緒智能
• Lesson 1　找工作有如約會
• Lesson 2　了解僱主的想法和感受
• Lesson 3　如何弄清楚僱主的內心審核清單？
• Lesson 4　講故事的妙用
• Lesson 5　如何知道這份工作是不是真的合適我？
CHAPTER 2　如何編寫能贏取面試機會的履歷表和附信
• Lesson 6　認清目標，制定策略
• Lesson 7　成功在於通過把關者的龍門
• Lesson 8　仔細分析招聘廣告
• Lesson 9　無敵的履歷表內容
• Lesson 10　理想的履歷表格式
• Lesson 11　履歷表上不可或缺的東西
• Lesson 12　令人又愛又恨的附信
• Lesson 13　你不是無力和被動的
CHAPTER 3　在面試中脫穎而出
• Lesson 14　注定失敗的做法
• Lesson 15　不要只回答面試官的表面問題
• Lesson 16　如何對任何面試問題都能有所準備
• Lesson 17　如何處理兩條最常見的面試問題
• Lesson 18　答不出面試官的問題時怎辦？
• Lesson 19　掌控面試——成功的面試就是這樣
結語