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圖解職場心理學(初版)

  • 點閱:159
  • 譯自:面白いほどよくわかる!職場の心理学
  • 作者:
  • 出版年:2019[民108]
  • 出版社: 漫遊者文化出版 大雁文化發行
  • ISBN:978-986-489-321-8 ; 986-489-321-1
  • 格式:EPUB
  • 本書有DRM加密保護,需使用瀏覽器線上閱讀或HyRead閱讀軟體開啟
  • 附註:含索引

  • 原紙本書價:330 元
  • 電子書價:218 元 (點)
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內容簡介

日本圖解書第一品牌西東社,暢銷圖解心理學系列授權中文版
知名心理學家齊藤勇,蒐羅心理學理論與腦神經科學,應用在職場關係上
 
職場的權力與競爭關係,讓人心變得好複雜……
就讓心理學家當你的職場關係顧問吧!
 
實用‧易懂‧超有趣
3分鐘讀懂一個概念╳117則職場問題清晰詳解
 
從心理學觀點,解決各種職場關係的疑難雜症:
「如何跟不喜歡的上司打好關係?」
「如何跟猜不透心思的下屬好好相處?」
「怎樣帶給別人良好的第一印象?」
「開會時要做什麼才能掌握主導權?」
 
如果上司專橫跋扈、不懂帶人……
●主管對上司鞠躬哈腰,對下屬卻專橫跋扈,常常是權威性人格作祟!
●自我肯定感不夠的上司,其實更在意下屬對自己的看法!
 
如果下屬敷衍卸責、藉口一堆……
●集團規模越大,每人分擔的權責越小,成員就越容易偷懶!
●員工是能者多勞還是沒事裝忙,只要看他的辦公桌就能夠分辨出來!
 
如何在職場培養良好的人際關係,讓別人喜歡你?
●根據認知失調理論,適時的請別人幫忙,反而會讓對方心中對你產生好感!
●面對面的坐法會製造緊張;隔著桌角比鄰而坐,會產生同儕意識!
 
如何開一場成功的會議?
●想召開一場活潑的議論,讓與會者說出真心話,不妨挑選狹窄一點的會議室
●紅色會令人興奮,在會議室裡安插一些紅色或紅花,大家發言會更踴躍!
 
如何才能當一個好主管,營造一個充滿魅力的職場環境?
●上司想要獲得信賴,有兩大條件是「必要時都找得到」和「傾聽下屬的意見」!
●信賞必罰的外在動機在短期內是有效的,但其效果會逐漸轉弱!
 
職場有如壓力鍋,要如何當個抗壓性高的上班族?
●下班了不想回家,刻意留下來加班或借酒澆愁,可能是患了「拒絕回家症候群」!
●原本對工作充滿熱情,突然變得生無可戀、抑鬱寡歡,最常發生在中階主管身上!

  • 封面
  • 前言
  • 目錄
  • 索引
  • 版權頁

作者簡介
 
齊藤勇/監修
 
一九四三年生於山梨縣,文學博士,早稻田大學研究所文學研究科博士學程畢業。其後前往加州大學深造,現為立正大學心理學部長。著作有《戀愛心理學》、《外觀心理學》、《實驗心理學:為何心理學家能看透人心?》(以上為ナツメ社出版)、《趣味好懂的戀愛心理學》(アスペクト出版)、《圖解心理分析》(三笠出版)、《虜獲人心的技術:讓你人生一帆風順的心理學》(講談社出版)、《趣味好懂的男性心理學》(西東社出版)等等。
 
譯者簡介
 
葉廷昭
 
文藻外語學院畢業,現為專職譯者。若對翻譯有任何疑義,歡迎來信指教:kukuku949@gmail.com

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