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觀念漫談:打造將才基因系列(第一版)

  • 點閱:2
  • 作者:
  • 出版年:2016[民105]
  • 出版社: 天下雜誌
  • ISBN:978-986-398-157-2 ; 986-398-157-5
  • 格式:EPUB
  • 本書有DRM加密保護,需使用瀏覽器線上閱讀或HyRead閱讀軟體開啟

  • 原紙本書價:300 元
  • 電子書價:210 元 (點)
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內容簡介
 
職場中所有你覺得不應該、不喜歡的事,可能就是你無法前進的關鍵。
主管不方便說,卻能引發員工思考與態度轉變的話,《觀念漫談》幫你講清楚說明白。
 
創造9500億營收的跨國企業家、最具投資價值的專業經理人
出版《打造將才基因》系列兩岸暢銷近30萬冊
聯強國際集團總裁杜書伍 睽違4年最新力作!
 
「混淆的觀念」像無形的網,將你困住寸步難行!甚至導向邊緣化……
觀念影響認知,認知改變態度,態度決定結果……
釐清觀念,改變認知,讓你的職涯不再原地打轉,大步邁前!
 
每個人在職場起跑的時間都差不多,但是5年、10年後,位置卻差很多,一大關鍵就是許多人被自己的盲點所限。錯誤的認知像無形的網,將你套住寸步難行!甚至導向邊緣化……
 
擁有40年培育將才經驗、創造年營收9千5百億企業規模的聯強國際集團總裁杜書伍,歸納用人心法後,直指職涯停滯不前的源頭,在於被各種觀念迷惑不清。
 
本書針對職場的制度、組織、能力、職涯、將才共5大面向的觀念問題,透過41則觀念短語,直指常見的觀念盲點。釐清觀念,改變認知,讓你的職涯走直線:
 
一、制度──了解職場本質、儘早建立正確態度和認知,減少探索與誤解。
二、組織──哪些人格特質會影響組織氛圍與運作成效?如何避免自己被誤導?
三、能力──什麼是能力,和閱讀有什麼關聯?什麼樣的能力才是屬於自己的?
四、職涯──面臨組織甚至大環境的變化,該如何擁抱改變、保有熱情?
五、將才──職場的學習是什麼?如何成為主管中心目中的「將才」?
 
能力不比心態重要,許多似是而非的盲點,
正是你能否不斷突破、脫穎而出的決勝點。

  • 作者序:從「軟體基因」著手
  • 前言:年齡數字的魔咒

作者簡介
 
杜書伍
 
1952年出生於教師世家,爺爺取名期許「與書為伍」。
 
1974年交通大學計算與控制學系畢業後,即積極投入引進推廣英特爾CPU技術,被推選為影響台灣電子資訊產業發展的十大關鍵人物之一。1988年創辦聯強國際集團,40年來獨到的經營策略,將聯強國際發展成亞太第一大、全球第三大、年營收9500億元、版圖跨越台灣、大陸、澳紐、北美、印度、中東、泰國與印尼等地的資通訊電子通路集團,長期為《天下雜誌》評選為「標竿企業」、獲《哈佛商業評論》評選為「台灣執行長50強」、被基金投資經理人選為「最佳專業經理人」,並榮獲交大傑出校友。
 
杜書伍經營領導企業,注重「觀念領導」與「人才培育」。長期以來,針對企業營運、制度觀念、組織認知、職場行為與觀念等撰寫數百篇之觀念短文,做為聯強內部人才培育的教材。同時基於「知識經驗的分享,是回饋社會的最佳方式」的理念,陸續集結出版《打造將才基因》、《將將》二書。由於非常貼近職場實務觀念,引起廣大共鳴,兩岸暢銷近30萬冊,成為最受歡迎的暢銷作家。

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