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  • 經理人 [第173期]:向創業家學6種成功思維
  • 點閱:95
  • 作者: 經理人編輯部編輯
  • 出版社:巨思文化
  • 出版年:2019.04
  • 格式:PDF
  • 附註:月刊
租期7天 今日租書可閱讀至2019-12-15

本期內容簡介

Editor's Note 編輯台時間
發掘你的創業魂
 
蘋果(Apple)的音樂播放器iPod、索尼(Sony)的遊戲機PlayStation、3M的利貼Post-it、Google的Gmail、Facebook的按讚鈕(like)……以上提到的產品或服務,有哪些共通點?
在MIT史隆管理學院網站上,一篇名為〈企業內部創業指南〉(A Guide to Intrapreneurship)的文章裡提供了答案:它們都是在公司內部誕生的創新成果。

2001年,iPod問世,不但讓許多人立刻拋棄手邊的隨身聽或MP3 Player,更讓電腦公司蘋果成功闖入、進而變革了音樂產業。如今,你那台或好幾台不管是白色還是彩色的iPod,在哪裡呢?

這就是21世紀的商業現況,上一秒你可能還在慶幸公司推出了一個顛覆行業、翻轉使用行為的暢銷品;下一秒,只要新產品或服務不夠酷、未能滿足各方預期,公司就要承受來自各界的失望,甚至唾棄。更別說,你的競爭對手很多時候根本不再是你的同業,它們四面湧現、八方突襲,難以招架、防不勝防。

怎麼辦?「創業精神」(entrepreneurship)可能讓你打造了一項革命性商品或服務,成就了一家高速成長的企業。但是當企業愈來愈難只靠一招半式闖蕩江湖、長治久安,你需要的是組織內部有源源不絕的創新,或說「內部創業精神」(intrapreneurship),挺過技術的迭代更新、消費者的喜新厭舊。

很多人一聽到「創業」二字,直覺就聯想到「新創公司」(startup)。不過,史隆管理學院創業中心負責人比爾.奧雷特(Bill Aulet)指出,「創業精神是一種運用你可以掌控(或無法掌控)的資源,透過開創新產品或新的經營方法,最後創造出價值。所以創業家不但可以存在於企業內,而且企業愈來愈需要這樣的創業家。」

奧雷特還說,人們會覺得「內部創業」是一個自相矛盾的詞,因為當你待在一家大公司裡,就表示你不能或不想成為一個創業家;不過,「我知道在大組織裡當個創業家,會有很多阻礙,但是我們不能接受因為困難很多、就無法做到的說法。」

讀到這裡,你一定已經理解,內部創業就是指員工在公司裡當一個創業家,可能是開發新產品、推出新服務、建立新事業,甚或成立子公司;然而,你一定也想反駁,這樣的想法一點都不新,而且企業或組織裡的工作者一定都懂、也有在做。問題就在於,對的事、該做的事、迫切的事,不會因為它們是老生常談就代表大家都做得好、做到了。

《創新與創業精神》書裡提到,有一對夫婦在美國郊區,開了一家熟食店或墨西哥餐廳,他們算是創業家嗎?作者彼得.杜拉克(Peter Drucker)說不是,「他們只是開了一家店,冒了一點險,看到了商機(外食人口增加)、投入了時間金錢放手一搏,他們沒有創造出新的滿足、新的消費者需求。」同樣是開餐飲店,麥當勞就是創業,因為它應用了管理觀念和技巧,使產品、製程、服務與人員訓練都標準化,大幅提高了資源的產出,開創出新的市場和客層。

未來,企業只會愈來愈需要創業人才,而非開店的人才。
 
總編輯 齊立文


雜誌簡介

《經理人月刊》橫跨兩岸華人、多元媒體平台,談內部、談管理、談創造高效率的工作者、管理者、經營者,期許培養出「誠信、專業、創新、當責」的經理人。

  • Column 專欄(第14頁)
    • 編輯台時間 齊立文/發掘你的創業魂(第14頁)
    • 社長學步集 何飛鵬/接受、認同、尊敬、愛慕(第18頁)
    • 行銷學與用 謝明慧/企業追求「利他、共好」,才是最佳的「利己」(第20頁)
    • 管理社會學 柯志哲/考量制度環境、社會關係,才能完整了解人的決策過程(第22頁)
    • 管理顧問的工具箱 徐瑞廷/企業轉型要選對策略,更要挑出適任的執行人才(第24頁)
    • 活用財務學管理 龔汝沁/加班費要繳稅嗎?報稅時的4個重點提醒(第26頁)
    • 風險相談室 王儷玲、謝佳伶/薪水扣掉日常開銷與儲蓄,剩餘款項拿來投資最安心!(第40頁)
    • 跨國職場觀察室 Cortilia Lin/區分客群、描繪需求、蒐集資訊,打造流暢舒適的使用體驗(第114頁)
    • 數位金融荼靡 劉奕成/當汽車都是「有輪子的電腦」,大膽探索移動體驗中的金融商機(第116頁)
    • 創業家大小事 郭家齊/釋放團隊熱情創意的關鍵:自己的目標自己訂(第118頁)
    • 職場溝通塾 黑立言/做一個有智慧的主管!讓員工都能適才適所(第120頁)
  • Ideas Update 管理在線(第30頁)
    • 《Adweek》/大麻產品夯,氣泡水、精油,你想試哪一種?(第30頁)
    • 《Fortune》/為打入下一個10億用戶市場,Google在印度建熱點、發手機(第31頁)
    • 《Forbes》/Uber Eats 4年爬至市占第二,送餐服務或成Uber未來金牛(第32頁)
    • 《週刊東洋經濟》/無現金支付的戰國時代:比誰的口袋深、合作店家多(第33頁)
    • 《Entrepreneur》/改良菜單設計、消費體驗,麥當勞連39個月正成長(第34頁)
    • 《Fast Company》/為送披薩「不擇手段」,達美樂自掏腰包修馬路! 《The Atlantic》/工作空間公私界線模糊,辦公用品失竊率高達20%(第35頁)
    • 《Workforce》/是人累了還是心倦了?5個指標檢核員工參與感(第36頁)
    • 《Chief Learning Officer》/添加視覺與情感元素,降低數位溝通的疏離感與出錯率 《THE 21》/每個商務人士都會的數學觀念:掌握「概數」,抓出異常(第37頁)
    • 《Strategy+Business》/強制休假、支持內部創業,成為人人都想去的公司(第38頁)
  • Working Tips 實用祕技(第42頁)
    • 回話技巧/不想當句點王?人、事、時、地說完整(第42頁)
    • 職場溝通/給職場前輩的建議:少提往事多授權(第43頁)
    • 人際關係/彈性接納人我差異,找出相處時最適當的距離(第44頁)
    • 工作技巧/知易行難的職場基本功:發言扼要、凡事準時(第46頁)
    • 領導帶人/重視個別差異的團隊,成員彼此信賴,更能全心投入(第47頁)
  • Diagram 管理圖解(第50頁)
    • 史上最強團隊背後的關鍵人物/不擇手段的「非典型」隊長,卻能激發每位成員全力以赴(第50頁)
    • 全通路時代的銷售模式/善用大數據拆解顧客購買行為,讓消費無所不在、毫不費力(第52頁)
    • 實現夢想的目標管理法/將他人的期待放進計畫中,強化實踐願景的隱形推力(第54頁)
  • Business Book Review 商管選書(第56頁)
    • 英文書介 _《勇敢的新工作》(暫譯)/相信員工自己做得好,最好的管理就是不管理(第56頁)
    • 中文書介 _《增長的策略地圖》/延伸核心事業的觸角,摸索出產業的下一個風口(第58頁)
  • Back to Basics 主題學習 勇於挑戰、使命必達,成為組織渴望的人才 向創業家學6種成功思維(第60頁)
    • 不當老闆,也要向創業家學習 敢做、敢拚、敢挑戰,主動,才能締造自己的價值(第62頁)
    • 看圖學管理大海報 創業精神心理測驗 測測看,你是哪一種創業家?(第65頁)
    • Part1 創業家精神6要素(第72頁)
    • Part2 案例篇(第92頁)
  • Focus 本期焦點(第100頁)
    • CEO管理講堂/台灣大車隊總經理 李瓊淑 改變雖然讓你沒有今天,但不改變就沒有明天(第100頁)
    • 創新人物/富邦證券數位金融部暨資訊部資深協理 邵弘龍 自主研發不委外,10項專利居同業之冠(第110頁)
    • 創業人物/吉維那環保科技公司董事長 廖品源 靠研發穩居商用洗碗機龍頭,鴻海、廣達都是客戶(第112頁)
  • Special Report 特別企畫 解決9成睡眠問題 睡得好,更成功(第122頁)
    • 提高生產力最根本的方法 一次解決9成睡眠問題,不再睡不著(第124頁)
    • 起不來?善用生理時鐘與睡眠周期,自然起床無壓力(第128頁)
    • 睡不好?用「溫差」打造好眠機制,讓大腦和身體重開機(第131頁)
    • 得熬夜?熬夜隔天減少思考型工作,善用小睡降低疲勞、提升專注力(第134頁)
    • 睡不著?紓解壓力、累積睡意,該睡的時候不失眠(第136頁)
    • 想少睡?9成人為彈性睡眠者,能靠練習縮短睡眠(第138頁)
  • MBA@Office 辦公室商學院 名師一堂課 Master Class___清華大學清華講座教授暨美光講座教授 簡禎富/在產業升級前,組織換腦袋了嗎?(第140頁)
  • Manager's Life 下班後(第144頁)
    • 職人精神_莎士比亞烘焙坊創辦人 王鵬傑/好勝心激發鬥志與熱情,昔日浪子征戰世界盃奪得冠軍(第144頁)
    • 名人的勵志課Best Quotes_卡爾.拉格斐(Karl Lagerfeld)/“Fashion is a language that creates itself in clothes to interpret reality."(第148頁)
紙本書 NT$ 200
單本電子書
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