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  • 企業文化的多維審視
  • 點閱:6
  • 作者: 丁孝智著
  • 出版社:新華出版社
  • 出版年:2016[民105]
  • ISBN:978-7-5166-2866-9 ; 7-5166-2866-2
  • 格式:JPG
  • 版次:第一版
  • 附註:簡體字版
租期14天 今日租書可閱讀至2020-02-11

內容簡介
 
本書從一個多維的視角為企業經營者展示了一部企業經營管理的文化盛宴。書中詳細考察了包括中國在內的世界主要國家或地區文化傳統及其特點,以及不同文化傳承,乃至宗教文化對企業經營管理的影響和企業文化建設的路徑;分析了價值觀、企業倫理、企業制度、企業戰略和企業家行為在企業文化建設中的影響以及相應的構建策略;深入分析了人們的心理因素、審美意識和科技進步對企業文化建設的影響,並提出了頗具針對性的對策和建議;在分析公司企業文化建設經驗的基礎上,前瞻性地預測了未來企業文化的建設和發展趨勢。
 
 

作者簡介
 
姓 名 丁孝智
出 生 甘肅
就讀院校 西北師範大學、覆旦大學

職 業 教師
代表作品《五四以來中國商業經濟思想的發展》《企業之魂:經濟全球化與大企業文化建設》


  • 第一章 文化特质与企业文化的缘起(第1頁)
    • 一、文化及其特征(第1頁)
    • 二、管理思想的发展与企业文化的兴起(第6頁)
  • 第二章 企业文化的内涵与特征(第19頁)
    • 一、国际企业文化的基本理论(第19頁)
    • 二、国内企业文化研究扫描(第24頁)
    • 三、企业文化的基本属性和特征(第26頁)
    • 四、企业竞争力形成的文化效应(第43頁)
  • 第三章 文化传统与企业文化建设(上)(第47頁)
    • 一、中国文化及其在企业经营管理中的体现(第47頁)
    • 二、美国文化及其在企业经营管理中的体现(第71頁)
    • 三、日本文化及其在企业经营管理中的体现(第81頁)
    • 四、美、日企业文化建设的几点启示(第91頁)
  • 第四章 文化传统与企业文化建设(下)(第93頁)
    • 一、宗教文化对企业经营管理的影响(第93頁)
    • 二、文化差异与企业经营管理(第107頁)
  • 第五章 价值观与企业文化建设(第120頁)
    • 一、价值观及其影响(第120頁)
    • 二、企业价值观及其理论基础(第126頁)
    • 三、中国企业价值观建设的一般状况(第134頁)
    • 四、国内外优秀企业价值观建设的案例分析(第139頁)
    • 五、中国企业价值观体系的构建策略(第146頁)
  • 第六章 企业伦理与企业文化建设(第158頁)
    • 一、企业伦理及其作用(第158頁)
    • 二、企业内部伦理与企业管理(第174頁)
    • 三、企业外部伦理与企业管理(第187頁)
    • 四、我国企业伦理文化建设的路径(第199頁)
  • 第七章 企业制度与企业文化建设(第205頁)
    • 一、制度与企业制度(第205頁)
    • 二、现代企业制度文化建设的基本趋向(第211頁)
    • 三、我国企业文化建设的制度环境(第215頁)
    • 四、发达国家企业制度文化建设的经验(第222頁)
    • 五、我国企业制度文化建设方略(第228頁)
  • 第八章 战略管理与企业文化建设(第242頁)
    • 一、战略与战略管理(第242頁)
    • 二、企业战略管理与企业文化的关系(第248頁)
    • 三、文化差异与企业战略管理(第252頁)
    • 四、企业战略管理与企业文化的对接与融合(第261頁)
  • 第九章 心理因素与企业文化建设(第263頁)
    • 一、心理学的产生及其在企业管理中的运用(第263頁)
    • 二、企业管理主体的心理特征(第267頁)
    • 三、企业员工的心理特征(第276頁)
    • 四、企业管理实践中的心理现象(第281頁)
    • 五、心理因素对企业文化建设的影响(第286頁)
    • 六、构建基于心理契约的企业文化(第289頁)
  • 第十章 审美意识与企业文化建设(第294頁)
    • 一、美与审美(第294頁)
    • 二、企业管理中的审美意识及其意义(第296頁)
    • 三、中国人的审美特点(第298頁)
    • 四、企业经营管理中的审美意识(第307頁)
    • 五、企业品牌文化中的审美意识(第309頁)
    • 六、企业视角识别体系中的审美意识(第311頁)
    • 七、企业广告设计中的审美意识(第313頁)
    • 八、企业商务礼仪中的审美意识(第320頁)
  • 第十一章 企业家行为与企业文化建设(第322頁)
    • 一、企业家与企业家行为(第322頁)
    • 二、企业家行为对企业文化建设的影响(第324頁)
    • 三、优秀企业家行为的基本特质(第330頁)
    • 四、现阶段中国企业家的行为状况(第337頁)
    • 五、企业家行为与企业文化的协同(第345頁)
  • 第十二章 科技进步与企业文化建设(第356頁)
    • 一、人类发展史上经历的几次科技革命(第356頁)
    • 二、科技进步对企业经营管理的影响(第359頁)
    • 三、互联网背景下的企业经营管理特点(第366頁)
    • 四、建设适应互联网时代的企业文化(第369頁)
  • 第十三章 世界卓越公司企业文化的特点及其评析(第373頁)
    • 一、世界卓越公司企业文化的基本特点(第373頁)
    • 二、中国企业与世界一流企业的比较与借鉴(第377頁)
    • 三、部分卓越公司企业文化评析(第378頁)
  • 第十四章 走向未来的企业文化建设(第392頁)
  • 主要参考文献(第399頁)
  • 后 记(第404頁)
紙本書 NT$ 408
單本電子書
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