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  • 研究工作者特殊工時制度之研究
  • 點閱:29
  • 作者: 王怡惠著
  • 出版社:國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心
  • 出版年:2018[民107]
  • ISBN:978-957-619-233-3 ; 957-619-233-1
  • 格式:PDF
  • 附註:STPI-D-E-PA-106-3

內容簡介

我國勞基法通過一例一休後,各界爭議不斷,亦有認為將影響連續性的研究工作,與擔憂我國現行工時制度不足以因應未來科學研究的工作環境。本研究從法規面盤點一例一休對國內研發活動的影響,並整理修法前後勞基法彈性工時規定。同時整理中國、澳門、日本、韓國、美國、英國和德國的研究工作特殊工時規範,進行國外案例的探討。

  • 中文摘要(第I頁)
  • Abstract(第II頁)
  • 執行摘要(第III頁)
  • 第一章 前言(第1頁)
    • 1 . 1 研究動機與緣起(第1頁)
    • 1 . 2 研究目的與研究範圍(第2頁)
  • 第二章 我國勞動基準法修法對研究工作者之影響(第8頁)
    • 2 . 1 勞基法規範意旨(第8頁)
    • 2 . 2 勞基法2016 年第36 條修法重點(第9頁)
    • 2 . 3 勞基法彈性工時相關規定(第14頁)
    • 2 . 4 我國各業研發人力適用勞基法情形之盤點(第27頁)
    • 2 . 5 一例一休對各業研發人力之影響與因應作法(第35頁)
    • 2 . 6 學研機構研發人力適用勞基法之相關爭議(第40頁)
  • 第三章 各國研究工作特殊工時規定之立法例(第46頁)
    • 3 . 1 《中華人民共和國勞動法》(第47頁)
    • 3 . 2 澳門《勞動關係法》(第53頁)
    • 3 . 3 日本《勞動基準法》(第56頁)
    • 3 . 4 韓國《勞動基準法》(第60頁)
    • 3 . 5 美國《公平勞動基準法》(第64頁)
    • 3 . 6 英國《工作時間規則》(第67頁)
    • 3 . 7 德國《工時法》(第70頁)
    • 3 . 8 各國立法例比較歸納(第73頁)
  • 第四章 彈性工時規範之配套-以德國工時帳戶為例(第80頁)
    • 4 . 1 德國《工時法》明示工時彈性化之立法目的(第80頁)
    • 4 . 2 法定基準下實務發展出多元的彈性工作時間模式(第82頁)
    • 4 . 3 德國工時帳戶(Arbeitszeitkonten)制度(第83頁)
    • 4 . 4 德國工作4.0 的討論(第87頁)
  • 第五章結論(第91頁)
    • 5 . 1 新制對研發人力之衝擊與因應措施-我國彈性工時機制(第91頁)
    • 5 . 2 借鏡國外研究工作特殊工時規定(第92頁)
    • 5 . 3 建立系統性實證調查與對話機制(第94頁)
    • 5 . 4 關注國際間因應產業轉型之工作4.0 調適作法(第95頁)
  • 參考文獻(第97頁)
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