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組織行為與人事管理(第三版)

  • 點閱:3
  • 作者:
  • 出版年:2002[民91]
  • 出版社: 中文大學出版社
  • ISBN:978-962-996-063-6 ; 962-996-063-X
  • 格式:PDF
  • 本書有DRM加密保護,需使用瀏覽器線上閱讀或HyRead閱讀軟體開啟
  • 附註:英文題名: Organizational behaviour and personnel management 含附錄

  • 原紙本書價:630 元
  • 電子書價:441 元 (點)
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書籍簡介
 
香港是世界有名的金融及商業中心,經濟發達,多份國際雜誌推崇香港為世界上最佳的商業城市之一,成就有目共睹。能夠如此,香港人的努力功不可抹。香港企業的成功,背後實蘊藏著組織行為與人事管理理論的應用。
 
 
《組織行為與人事管理》一書的編寫,目的是向讀者精簡地介紹組織架構、組織行為及人事管理三方面的知識,內容包括:組織及工作環境架構、工作小組及領導、工作中的個體、人事管理、均等就業機會、人力資源規劃、僱員關係和勞資關係。
 
 
除理論外,本書還據香港的現實狀況提供很多實例,使讀者更容易掌握理論的應用;又於各章中的適當處加插思考問題部分,澄清並強化讀者先前學過的概念。
 
 
本書除適合現職經理及督導人員外,一般讀者也當感興趣。此外,由於內容涵蓋了人事部門運作的各個範疇,本書亦可作為人事部門管理人員日常工作的快捷參考。

  • 前言(第xiii頁)
  • 導論(第xvii頁)
  • 附錄:二○○一年管理及督導人員未來三年管理才能及訓練需求調查(第287頁)
  • 案例思考(第295頁)
  • 漢英詞彙對照(第303頁)
  • 英漢詞彙對照(第309頁)
  • 案例思考指引(第315頁)

香港管理專業發展中心由職業訓練局於一九八四年成立,主要目的是促進並提高香港的管理效能及水平,以迎合本港不斷轉變的管理環境。年來,中心在管理培訓事宜的研究、發展、合作及推廣方面進行了多項工作,並完成了不少計劃,包括訓練管理培訓導師、設計管理培訓課程、組織管理興趣小組、搜集及整理管理個案,及出版各種管理書刊等。中心還提供管理資訊、管理期刊光碟資料庫檢索、管理發展諮詢等服務。

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