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深度職場力:拋開熱情迷思, 專心把自己變強!(第一版)

  • 點閱:108
  • 譯自:So good they can't ignore you:why skills trump passion in the quest for work you love
  • 作者:
  • 出版年:2018[民107]
  • 出版社: 遠見天下文化出版 大和書報圖書總經銷
  • ISBN:978-986-479-408-9 ; 986-479-408-6
  • 格式:PDF
  • 本書有DRM加密保護,需使用HyRead閱讀軟體開啟

  • 原紙本書價:350 元
  • 電子書價:245 元 (點)
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書籍簡介
拋開熱情迷思,專心把自己變強!
◤MIT電腦科學博士 / 暢銷書《Deep Work深度工作力》作者力作◥
熱情,不是追求來的,而是憑實力培養出來的。
我認同作者的理念:先有技能,培養出實力,才是最重要的事。
──洪雪珍(yes123求職網資深副總經理)
★ 權威商業書評網站「800-CEO-Read」年度好書
★《企業》(Inc. Magazine)雜誌年度職場好書
★《環球郵報》(The Globe and Mail)年度十大商業好書
★ Amazon亞馬遜網路書店暢銷書
★ 誠品書店外文館暢銷書
「熱情」來自深耕和鍛鍊,並非與生俱來
沒下過苦功,你就不太可能熱愛工作
「把工作做對」(work right),比「對的工作」(right work)更重要!
為什麼有些人熱愛自己的工作,但很多人不喜歡呢?
MIT電腦科學博士 / 職場暢銷書作家卡爾.紐波特提出獨特創見——
「追隨熱情」其實是長久以來的迷思,而且可能很危險!
 
「熱情思維」讓你鑽牛角尖,懷疑自己是否「入對行」;
「技能思維」使你明白,沒人欠你一個好工作,只能靠出色技能爭取。
「熱情思維」讓你過度相信「勇氣」,卻忽視「實力」的重要;
「技能思維」使你埋首精進自己,直到「讚到人人看得見」。
「熱情思維」強調工作提供你什麼價值,往往導致困惑與不滿;
「技能思維」增加你在工作中創造的價值,是開創精采職涯的根基。
「追隨熱情」可能導致失落幻滅;
「提升技能」則讓職涯軌跡從此改變!
 
如果你想樂在工作、得到好工作,就該摒除熱情思維,抱持技能思維;
透過刻意練習累積職涯資本,打造深度職場力!
 
▍本書獨創!刻意練習你的深度職場力 ▍
 判斷自己處於哪種職涯資本市場
 找出應該全力追求的職涯資本
 定義明確目標
 積極尋求挑戰與批評
 鍛鍊勤毅力
 
「熱情」往往來自投入心力後獲得的成就感、價值感、使命感;
當你用心把工作做到有聲有色,自然激發深度熱情,
進而靠著出色技能得到寶貴機會。
有一天你會發現:「嘿,我已經讚到有人注意到我了!」
 
▍各界好評
洪雪珍 ▏yes123求職網資深副總經理
賽斯‧高汀(Seth Godin)|《紫牛》《有機會,拚就對了》作者
雷德‧霍夫曼(Reid Hoffman)▏LinkedIn共同創辦人兼董事長
凱文‧凱利(Kevin Kelly)|《連線》雜誌(Wired)資深顧問
丹尼爾‧品克(Daniel H. Pink)▏暢銷書《動機,單純的力量》、《未來在等待的人才》作者
德瑞克‧席佛斯(Derek Sivers)▏線上音樂商店CD 寶貝(CD Baby)創辦人
 
別再煩惱這個世界欠你什麼了,開始創造有意義的東西,讓大家都看到吧!
──賽斯‧高汀(Seth Godin),《紫牛》、《有機會,拚就對了》作者
 
這本書不打高空,教你如何投資自己、脫穎而出,是開創精采職涯的重要指南。
──雷德‧霍夫曼(Reid Hoffman),LinkedIn共同創辦人兼董事長,暢銷書《人生是永遠的測試版》共同作者
 
這本書讓我徹底改觀,從「追尋熱情」轉變成「鍛鍊實力」,感覺踏實多了。
我把這本不同凡響的人生指南送給家裡的三個孩子,一人一本。
──凱文‧凱利(Kevin Kelly),《連線》雜誌(Wired)資深顧問
 
「追隨熱情」看似絕佳建議,但真正投身職場時,往往感到幻滅。
本書不僅顛覆傳統觀念,還提出具體可行的建議,讓上班族一生受用。
──丹尼爾‧品克(Daniel H. Pink),暢銷書《動機,單純的力量》、《未來在等待的人才》作者
 
多年來我第一次重讀一本書,以確定自己融會貫通了。作者的職涯觀點與眾不同,卻令人心服口服。這些強大深刻的概念,徹底改變我看待個人職涯以及給予他人建議的方式。
──德瑞克‧席佛斯(Derek Sivers),線上音樂商店CD 寶貝(CD Baby)創辦人
 
本書以縝密邏輯導出寶貴建言,不管是尋尋覓覓的職場新鮮人或心懷不滿的職場老鳥,都能得到收穫。
──《出版人週刊》

  • 推薦序 燒出熊熊大火之前,你必須先堆高木柴(第4頁)
  • 前言 一場打破迷思的旅程(第12頁)
  • 結語 我如何實踐本書的觀念(第213頁)
  • 觀念術語(第242頁)
  • 本書提到的精采職涯個案(第251頁)
  • 謝辭(第269頁)
  • 參考資料(第271頁)

作者介紹
MIT電腦科學博士 卡爾.紐波特Cal Newport
麻省理工學院博士,現為喬治城大學資訊科學系副教授,專精於分散式演算法。
已出版5本書,同時經營熱門部落格「學習客:成功模式解碼」(Study Hacks: Decoding Patterns of Success),以獨特創見解析求學、職場與人生的成功密碼,每個月超過 10 萬人次瀏覽。
《深度職場力》一出版即成為暢銷書,獲選《企業》雜誌、《環球郵報》、權威商業書評網站「800-CEO-Read」最佳商業書。
紐波特關於追求成功人生的創新觀點,獲得電視、廣播,以及重要媒體採訪報導,包括《紐約時報》、《華爾街日報》、《華盛頓郵報》、《紐約郵報》等;同時受邀到哈佛、普林斯頓、麻省理工學院、達特茅斯、米德爾伯里、喬治城和杜克等頂尖大學演講。
另著有暢銷書《Deep Work 深度工作力》、《深度學習力》、《如何成為高中的超級明星》(How to Be a High School Superstar)、《如何當全A學生》(How to Become a Straight-A Student)。
 
譯者介紹
洪慧芳
台灣大學國際企業學系畢業,美國伊利諾大學香檳分校 MBA。曾任職於Siemens Telecom及Citibank,目前為專職譯者,從事書籍、雜誌、電腦與遊戲軟體的翻譯工作。譯作包括《挺身而進》、《恆毅力》、《自創思維》、《別自個兒用餐》、《別再開會開到死》等近八十部。