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軟銀孫正義的核心工作術PDCA(初版)

  • 點閱:236
  • 譯自:孫社長のむちゃぶりをすべて解決してきたすごいPDCA:終わらない仕事がすっきり片づく超スピード仕事術
  • 作者:
  • 出版年:2018[民107]
  • 出版社: 先覺
  • ISBN:978-986-134-323-5 ; 986-134-323-7
  • 格式:EPUB
  • 本書有DRM加密保護,需使用HyRead閱讀軟體開啟

  • 原紙本書價:310 元
  • 電子書價:217 元 (點)
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內容簡介
軟體銀行不斷成長、拓展、創新的核心工作術
日本年輕人都在學的個人進化新解方
 
如何擺脫加班地獄?
如何不費多餘力氣完成工作?
如何找回工作與生活的平衡?
 
工作的速度和結果,全都取決於PDCA的循環方式!
 
說起PDCA,全日本最諳其中深妙的,非軟體銀行莫屬。
孫正義相信,在這個競爭不斷加速的時代,
PDCA是最有效的工作術,
而改變運用PDCA的方式,就能改變一切!
 
孫正義的強,你也學得會──
 
本書作者三木雄信先生,曾經在軟體銀行服務,於27歲時高升擔任軟銀社長室室長。
 
他在孫正義手下參與過與微軟的合資案、成立日本納斯達克、完成日本債券銀行(現名青空銀行)收購案,也是軟銀進入通訊事業時打下基礎寬頻事業的計畫經理人。
 
他徹底運用軟銀時代學會的高速PDCA工作術,即使同時經手多項計畫,包括自己與公司員工都幾乎能達到「零加班」狀態,秉持高度的生產力與壓倒性的速度完成工作,成功兼顧充實的工作與生活。
 
他認為,只要徹底反覆執行這套工作方式,無論個人或組織的能力都將急速提升,從而達到驚人速度的成長:
 
‧設定「每日」目標取代每月或每週目標:高速PDCA的「P」
‧不是逐一,而是「同時嘗試所有方法」:高速PDCA的「D」
‧以「數字」縝密查核結果:高速PDCA的「C」
‧只鑽研「最好的方法」:高速PDCA的「A」
 
而高速PDCA正是當許多知名日企漸漸凋零,軟銀卻逆勢成長為科技帝國的最大原因!
 
◆各界推薦
 
│黃大米,諧星職場作家
│張國洋,《大人學》聯合創辦人
│Shannon Pu/台版米蘭達,盛思傳播集團總經理
好評推薦

  • 封面
  • 目錄
  • 作者、譯者簡介
  • 第5章只鑽研「最好的方法」
  • 版權頁

作者簡介
 
三木雄信
 
1972年出生於福岡縣,畢業於東京大學經濟學部。
 
曾在三菱地所工作,後效力軟體銀行,並在27歲擔任軟體銀行社長室室長。
 
在孫正義手下參與過與微軟的合資案、成立日本納斯達克、完成日本債券銀行(現名青空銀行)收購案,也是軟銀進入通訊事業時打下基礎寬頻事業的計畫經理人。
 
2006年離職創業後成立學習科技公司「TRION股份有限公司」,以「只要一年即可學好英文」的One Year English課程而備受矚目。除經營公司外,並兼任多家公開與未公開企業之非常務董事、董監事等職務。透過提升企畫能力、製作資料、活用英語等職場工作及溝通能力支援企業成長。
 
即使同時經手多項計畫,運用軟銀時代養成的「高速PDCA」,包括自己與公司員工都幾乎能達到「零加班」狀態,禀持高度的生產力與壓倒性的速度完成工作,成功兼顧充實的工作與生活。
 
著有《為什麼那個人只靠國中英語就能說服世界頂尖人物》《工作忙又沒海外經驗,只花1年就練好英文》《10秒說服世界頂尖人物的資料法則》等。
 
譯者簡介
 
邱香凝
 
喜愛閱讀和書寫,用翻譯看世界。
育有一狗,最喜歡的一句話是「認養取代購買」。現為專職譯者。