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  • 職場心理學, 你懂多少?(初版)
  • 點閱:11
  • 作者: 陳嘉安著
  • 出版社:種籽文化出版 知遠文化總經銷
  • 出版年:2016[民105]
  • 集叢名:Concept:99
  • ISBN:978-986-6546-96-9 ; 986-6546-96-9
  • 格式:JPG
租期14天 今日租書可閱讀至2019-10-01

內容簡介
 
我們可以這麼說:「沒有不用心理學的地方。」
 
當你懂得心理學知識之後,就會發現你的身邊到處都有它的影子,你可以用它來解釋之前費解的現象。道理很簡單,只要是人,就有心理活動;只要有人在的地方,就有心理學。

 
心理學到底會對我們產生什麼樣的影響?這不僅僅是職場技能,可以讓你在職場中佔盡先機,更能讓你為自己構築健全的心理狀態,解除心理疾患,避免在職場競爭中輸在心理環節上。
 
從求職到升職,從初入職場中的心理治療,從揣摩老闆心理到同事交往心理,從識人之術到交際中的心理效應等等,職業生涯中可能遇到的各種心理問題,將為你一一解讀,並且提供應對之道。幫你關愛呵護心靈,朔造完整自我,享受快樂職場、成功職場,是本書衷心的期望。


作者簡介
 
陳嘉安
 
雙子座資深自由撰稿人,對人的性格研究、命運歸宿和歷史軌跡,有多角度、多層面的觀察。其著做廣受眾多讀者的喜愛。

 
本書章節簡潔易懂,讀者可以最輕鬆的閱讀方式,在最短的時間汲取作者的研究心得。


  • 前言(第7頁)
  • 第一章 善用心理效應,提高人際交往能力(第10頁)
    • 首因效應──先入為主的第一印象(第11頁)
    • 近因效應──最新感知力量大(第15頁)
    • 暈輪效應──耀眼光環帶來偏見(第19頁)
    • 刻板效應──青桔子一定是酸的(第23頁)
    • 設防心理──人們需要安全距離(第27頁)
    • 投射效應──以己推人未必合適(第31頁)
    • 互補效應──優勢互補克己之短(第35頁)
    • 定勢效應──「想當然」容易犯錯誤(第39頁)
    • 吸引定律──你能得到你想要的(第43頁)
  • 第二章 掌握求職心理,找到池塘釣大魚(第47頁)
    • 自卑心理──找不到職場「制高點」(第48頁)
    • 盲目心理──求職失敗的心理大敵(第51頁)
    • 浮躁心理──操之過急不切實際(第54頁)
    • 高不成低不就的心理──理想與現實的激烈碰撞(第58頁)
    • 患得患失心理──讓你舉棋不定無所適從(第61頁)
    • 畏懼心理──讓你自信喪失面試失敗(第63頁)
    • 攀比心理──陷入「高處不勝寒」的尷尬處境(第67頁)
    • 「零報酬」心理──信心與無奈的體現(第71頁)
  • 第三章 初入職場之中,要懂得心理調整(第75頁)
    • 大學畢業生的「上班恐懼症」(第76頁)
    • 入職前的心理和角色轉換(第79頁)
    • 初涉職場:樂觀對待第一天(第83頁)
    • 沒人教你,自己留心學習(第86頁)
    • 懷才不遇也要有心理因素(第89頁)
    • 上班族當心「假期綜合症」(第92頁)
    • 越過「職場休克期」(第96頁)
    • 不要成為「大嘴巴」(第100頁)
    • 以感恩之心面對一切(第103頁)
  • 第四章 調節工作情緒,融入快樂的職場(第107頁)
    • 心理焦慮──自己嚇唬自己(第108頁)
    • 心理抑鬱──生活索然無味(第112頁)
    • 心理恐懼──四處蔓延的不安全感(第115頁)
    • 心理依賴──長不大的孩子(第119頁)
    • 心理急躁──無法平靜的心靈(第123頁)
    • 心理憤怒──小心傷了自己(第127頁)
    • 心理孤獨──你不是一個人(第132頁)
    • 心理羞怯──人應欣賞自己(第136頁)
    • 心理快樂──讓工作變輕鬆(第140頁)
  • 第五章 揣摩上司心理,和老闆共赴成功(第144頁)
    • 女上司常見的心理(第145頁)
    • 男上司常見的心理(第149頁)
    • 上司容易出現「黑色情緒」(第154頁)
    • 上司的「冷暴力」心理(第158頁)
    • 上司征服下屬的心理(第162頁)
    • 雞蛋裏挑骨頭的心理(第166頁)
    • 上司最容易出現孤獨的心理(第170頁)
    • 透過眼神看穿上司的心思(第174頁)
    • 上司嫉賢妒能,下屬含而不露(第178頁)
    • 揣摩上司心理,並非為了拍馬屁(第182頁)
  • 第六章 與同事交往時,應注意心理問題(第186頁)
    • 阿Q心理──忽略心機,自我安慰(第187頁)
    • 從眾心理──不是錦上添花的上策(第191頁)
    • 酸葡萄心理──好人緣的最大「絆腳石」(第194頁)
    • 拉幫心理──依賴與埋怨就此落根(第198頁)
    • 渴望被尊重的心理──最基本的相互心理需要(第202頁)
    • 爭功心理──桂冠並不總是你的(第206頁)
    • 渴望「鶴立雞群」的心理──小心「鶴離雞群」(第210頁)
    • 冷漠心理──並非事不關己(第214頁)
    • 老好人心理──距離才能產生美(第218頁)
    • 調整心態與討厭的人共事(第222頁)
  • 第七章 透過言行洞察,洞悉對方的心理(第226頁)
    • 透過心靈之窗洞悉對方(第227頁)
    • 他是否直視你的眼睛(第231頁)
    • 「眉態」百出,心理各異(第235頁)
    • 談吐之間透露出的心理(第239頁)
    • 解密不同打招呼方式的心理動因(第243頁)
    • 面對讚美心理活動有差異(第248頁)
    • 他是怎樣坐著的?(第252頁)
    • 那些「出賣」說謊者的舉動(第257頁)
    • 從「小動作」看對方的心理(第261頁)
    • 面部表情是無聲的語言(第266頁)
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單本電子書
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