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創新是一種態度:翟本喬透視問題、勇於突破的思考模式和勝出策略(初版)

  • 點閱:2
  • 作者:
  • 出版年:2015[民104]
  • 出版社: 商周出版 城邦文化發行
  • ISBN:978-986-272-789-8 ; 986-272-789-6
  • 格式:EPUB
  • 附註:題名取自封面
  •          

  • 原紙本書價:290 元
  • 電子書價:199 元 (點)
  • ※本產品不接受使用折價券
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內容簡介
 
他,在國小時成為臺灣首位跳級生,大二時規劃出臺灣第一套電腦交通號誌控制系統,念博士班時,三週完成標準普爾請顧問一年寫不出來的財務系統,還是Google的菜鳥員工,就設計出年省千萬美元電費的電源架構;他說:「真正的創新是勇敢選擇沒有別人能做的事。光有點子不夠,還要有做出成果的能力。效法別人,最多只能做到和別人一樣,所以我從不想如何趕上別人,而是要直接超越別人!」
 
他是和沛科技創辦人--翟本喬。
 
從不當乖乖牌的翟本喬堅信,每個人都有改變和創新的潛力,之所以無法突破現狀,是因為看問題的角度不對,導致只能跟著規範走。在本書中,翟本喬將具體指出生活中存在著哪些隱形的框架束縛著我們?我們要如何掙脫它們?掙脫之後能創造出什麼新的東西?又如何從創新走到成功?跟著翟本喬拒絕在框架內思考、切換看事物的眼光與角度,就能看清真正的問題,並且找到問題的創新答案。
 
你原本滿腔熱血,卻被教育制度或現實壓迫到失去獨立思考和創新能力?
你的事業正面臨瓶頸,想要突破,卻不知如何起步?
 
本書正適合還在為無法跳脫框架所苦,或是歷經萬難,也只能從小框框跳到大框框的企業經營者及職場工作者;融會貫通書中經驗,就能找出一條通往成功的道路。

  • 封面
  • 推薦序Ⅰ 突破框架,找到自己的魚與釣竿
  • 推薦序Ⅱ 學習創新的新方向、新態度
  • 推薦序Ⅲ 突破框架,讓創新野蠻生長
  • 推薦序Ⅳ 永遠期待下一個新的突破
  • 推薦序Ⅴ 空前變局下的無聲革命
  • 自序 突破框架,打造創新態度
  • 01 想解決問題,先突破框架
  • 02 給總統的一堂課
  • 03 沒有框架的員工,遇到不設限的公司
  • 04 習慣:讓人無法創新的罪惡淵藪
  • 05 隱含假設:控制你思考方向的寄生蟲
  • 06 標準與制度:限制和僵化改變
  • 07 上下文、環境關係與現實限制
  • 08 你創的是哪一種新?
  • 09 漸進式創新:點子可以是偷來的
  • 10 跳躍式創新:毋須天翻地覆的大幅創新
  • 11 破壞式創新帶來重大變革
  • 12 以服務創新,解決技術創新之不足
  • 13 「集結眾人智慧」的創新
  • 14 沒有大創新,也是能賺錢
  • 15 先把高手雇進來
  • 16 「人才是企業資產」不是口號
  • 17 機會成本,才是公司最大的成本
  • 18 教育改革,不需要犧牲白老鼠
  • 19 競爭,不是只要有創新就夠了
  • 20 別讓直覺誤導你
  • 21 從創新到成功,這漫長的路
  • 22 突破溝通的框架
  • 結語 創新是一種態度,不是一種制度

作者簡介
 
翟本喬
 
國小時為臺灣首位跳級生,後就讀建中並保送臺大數學系,大二時規劃出臺灣第一套電腦交通號誌控制系統,後赴美國攻讀紐約大學電腦科學系博士。
畢業後進入貝爾實驗室,2003年轉入Google公司,改良伺服器的電源架構,帶來節能減碳之成效,若換算成種植森林,等於臺北市之面積。
2010年離開Google,返臺進入台達電子,創立雲端技術中心。
 
2013年離開台達電創設和沛科技,繼續耕耘臺灣的雲端技術發展。
 
相關著作
《創新是一種態度(博客來獨家簽名版):翟本喬透視問題、勇於突破的思考模式和勝出策略》

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