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管理雜誌 [第526期]:你們的對話是成功, 還是失敗? 如何找出組織中的陷阱?

  • 點閱:14
  • 作者:
  • 出版年:2018.04
  • 出版社: 哈佛企業顧問公司
  • 格式:PDF
  • 本書有DRM加密保護,需使用HyRead閱讀軟體開啟

  • 原紙本書價:200 元
  • 電子書價:99 元 (點)

  • 租書價:15點
  • 租期7天,今日租書可閱讀至2018-10-23
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本期內容簡介
 
你們的對話是成功,還是失敗?
如何找出組織中的陷阱?
Are your conversations succeeding or failing? How to identify traps in your organization
 
如果組織中重要的對話沒有成功、或沒有出現,其耗費的成本可能比你想像的更高。
我們於2017 年推出的「勁道與匡騰公司聯合製作電子書」(Fierce Ebook in Partnership with Quantum Workplace)中,就記錄了職場上對於「溝通不良」這件事的感受,結果發現,大約有50%的員工認為本身的對話品質不算太好。而如果有一半的時間裡,溝通都處於不良的狀態,整體營收自然會受到負面的影響。
If important conversations are not succeeding or not happening in your organization, it's costing you more
than you might realize.
Our 2017 FIERCE EBOOK IN PARTNERSHIP WITH QUANTUM WORKPLACE captured perceptions on workplace miscommunication and found that approximately 50% of employees rated their conversations as less than great. If miscommunication is occurring half the time, it's leading to losses in revenue.
 
黛博拉‧ 漢彌爾頓(Debra Hamilton)在所寫的「造成公司財務損失的十大電子郵件疏失」(Top Ten Email Blunders That Cost Companies Money) 這篇文章裡指出,溝通不良會讓有百名員工的小公司,每年平均損失四十五萬美元,而在千人的大公司裡,每年造成的損失更超過四百萬美元。
你或許會覺得,自己的組織已經很努力在進行重要的對話,但這類對話進行的方式,卻會關乎對話結果是否成功。如果對話不成功,對員工的投入程度、績效表現與整體獲利,都可能造成負面影響。
In her article 'TOP TEN EMAIL BLUNDERS THAT COST COMPANIES MONEY,' Debra Hamilton reported that miscommunication costs small companies of 100 employees an average of $450,000 per year. In a 1,000-person company, that's a loss of over $4 million a year.
You may think your organization is making an effort to have important conversations, but how they're being had can make all the difference in whether they're successful. When they don't succeed, it can have a negative impact on engagement, performance, and profit.

  • Column 專欄 被動地等著事情發生的結果就是什麼事都不會發生(第4頁)

雜誌簡介
 
由哈佛企業管理顧問公司專為企業經營者、企業主管編撰或傳遞職場訊息的管理工具書,一本深受高階經理人、企管人、工作人喜愛的閱讀刊物。
 
「管理雜誌」1973年創刊,至今仍致力於掌握管理趨勢的脈動,為企業提供最新的管理資訊、探討管理問題,成為專業、具權威的華文媒體刊物。
 
以「世界級經營智慧的提供者」為定位,內容強調各管理工具的運用及全球管理趨勢的分析報導;內文包括管理智慧錦囊、企管相關時事剖析、管理實務、企業戰略,且涵括菁英形象管理、企業與藝術等人文面向。
 
單元設計係以主管的職權為主軸架構而成,內容與經理人的工作有密不可分的關係。
哈佛企管是國內企管顧問公司的領導品牌,30年以上的輔導經驗是管理雜誌編輯群精闢精采文章的最佳源頭。
 
管理雜誌於2002年榮獲「金鼎獎」財經及工商類團體獎之優良刊物,以提供讀者全方位的服務。