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  • 大師輕鬆讀 2012/03/21 [第431期] [有聲書]:動心領導 : 百勝餐飲集團打造世界第一秘訣
  • 點閱:220
  • 作者: 大衛.諾瓦克(David Novak)原著
  • 出版社:輕鬆讀文化
  • 出版年:2012.03
  • 集叢名:經營管理
  • 格式:PDF,EPUB
租期7天 今日租書可閱讀至2019-11-19

全球規模最大的百勝餐飲集團旗下擁有肯德基、必勝客等多家全球知名連鎖品牌。執行長大衛.諾瓦克累積 15 年來對經理人的領導原則,揭示優秀領導人如何讓工作夥伴除了動腦、動手之外,更動心。

本期目錄:

主題看板:成功領導三部曲:動腦、動手,與動心
5分鐘摘要:眾人同心,力可斷金
秘訣1:立正確的觀念
秘訣2:有個工作夥伴都明白的計畫
秘訣3:確實執行並讓工作夥伴當責

原文書特色

本書作者獲選《哈佛商業評論》全球百大績效優異
奇異傳奇執行長傑克.威爾許、股神巴菲特感動推薦

主題看板:

成功領導三部曲:動腦、動手,與動心
本書作者大衛.諾瓦克(David Novak)帶領百勝餐飲集團旗下140萬員工,建構出世界第一的餐飲食品集團,累積了長期卓越領導經驗。在他的眼中,領軍打仗「身先士卒」還不夠,必須要能夠領導團隊齊心協力朝共同的夢想前進,將願景落實為可執行的工作,並且獲致實質的成果,其中有相當綿密的方法與步驟必須逐一完成。

他所提出的方法,簡而言之包括三大部分:動腦、動手與動心。因為要讓工作夥伴齊心協力除了告訴他們做什麼可以讓他們動腦筋;告訴他們如何去做可以讓他們動手;還要告訴他們為什麼要做才能讓他們動心,達到齊心協力的最佳效果。

動腦:領導者必須思索明確的願景與方向,讓工作夥伴擁有清楚的方向感,並且動腦筋架構工作的程序並尋找資源,坦誠以對讓工作夥伴了解實際的挑戰與困難,給予他們足夠的後援,讓共同贏得勝利的氛圍出現在工作場域中。領導者往往會驚喜的發現,如果賦予工作者責任,給予工作夥伴足夠的空間,可以激發他們的潛力,創造出意想不到的績效。

動手:凝聚了足夠的人氣,規畫好了工作流程與資源配置,接下來,最重要的臨門一腳,就是動手執行,推動公司往共同的願景移動。首先,諾瓦克建議必須要進行內部溝通,說服工作夥伴接受你所想要達到的變革;同時賦予工作者應負的責任,並且透過獎勵的方式鼓舞同事一步步前進。即使面對失敗,也要能夠坦然以對,繼續努力不懈克服困難,最終達成工作團隊共同夢想的願景。

動心:更重要的是,要能夠讓員工跟你一起,朝著共同的夢想前進,領導者本身就應該是最大的能量來源,必須要能夠擁有足夠的信心,相信自己可以做到最好,熱中學習提升自我的層次,喚起工作夥伴的熱情,集思廣益,鼓舞大夥兒一起完成遠大的目標。

我們常常說「心想事成」。在實務的管理經驗中,要能夠做到成功領導,帶領企業獲致實質的進步,除了縝密規畫工作並且開始推動,在實現願景的過程中持續拉住韁繩,維持既定的方向,鼓勵工作夥伴投入並且獲致進步;更重要的是要能夠起心動念,鼓舞同仁認同並且接受共同的夢想。同時,更不要忘記,消費者、環境與競爭條件隨時都在變動,領導者不能鬆懈,必須隨時調整腳步,帶領工作團隊面對不可預期的未來挑戰。


雜誌簡介

創立於2003年的大師輕鬆讀,原本屬於商業周刊旗下刊物,每週由國外專家評選一本時下暢銷財經管理專書,濃縮萃取精華,由台灣專家編輯群進行輕量化編輯,以中英對照週刊型式出版。出版之後一直深受中高階經營管理人喜愛,並列為提升個人競爭力的秘密武器。

  • 主題看板─成功領導三部曲:動腦、動手,與動心(第2頁)
  • 5分鐘摘要─眾人同心,力可斷金(第8頁)
  • 秘訣1─建立正確的觀念(第9頁)
  • 秘訣2─有個工作夥伴都明白的計畫(第20頁)
  • 秘訣3─確實執行並讓工作夥伴當責(第31頁)
  • 延伸閱讀─《大師輕鬆讀》No. 410 快樂領導學(第39頁)
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