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  • 管理雜誌 [第518期]:發現別人的薪水多寡,不知道該怎麼辦?
  • 點閱:60
  • 作者: 管理雜誌編輯部編著
  • 出版社:哈佛企業顧問公司
  • 出版年:2017.08
  • 格式:PDF
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本期內容簡介

發現別人的薪水多寡,不知道該怎麼辦?

我最近在影印機上,發現一張遺落的表格,上面詳細列出了所有同事的績效評量結果、薪資與獎金。

原來新進人員進來的薪資與獎金,比老一輩員工拿到的要更高。而且,有個大家都認為工作懶散不認真的人,所拿到的薪水卻比某些真正十分優秀的員工,包括我在內,都要更高。

我已經在這家公司工作很多年,獲得的評價很高──但我的薪資卻是處於中等,不是像我想的那樣,接近頂端。

如今我開始懷疑,我為什麼要多花那些額外的工作時間,晚上加班,週末加班,額外付出那麼多。

我很想把這份資訊傳出去,讓所有人都知道這種不公平的狀況,但這種作法似乎已經有點不道德的嫌疑。我也在考慮要不要辭職換個工作,去另外一個真正能夠重視我的天賦和辛勤努力的地方。

我是不是應該影印這份資料,讓這份訊息流傳出去?我是不是該去找我的老闆,請他為我加薪?我是不是應該辭職?

雜誌簡介
 
由哈佛企業管理顧問公司專為企業經營者、企業主管編撰或傳遞職場訊息的管理工具書,一本深受高階經理人、企管人、工作人喜愛的閱讀刊物。
 
「管理雜誌」1973年創刊,至今仍致力於掌握管理趨勢的脈動,為企業提供最新的管理資訊、探討管理問題,成為專業、具權威的華文媒體刊物。

 
以「世界級經營智慧的提供者」為定位,內容強調各管理工具的運用及全球管理趨勢的分析報導;內文包括管理智慧錦囊、企管相關時事剖析、管理實務、企業戰略,且涵括菁英形象管理、企業與藝術等人文面向。
 
單元設計係以主管的職權為主軸架構而成,內容與經理人的工作有密不可分的關係。
哈佛企管是國內企管顧問公司的領導品牌,30年以上的輔導經驗是管理雜誌編輯群精闢精采文章的最佳源頭。
 
管理雜誌於2002年榮獲「金鼎獎」財經及工商類團體獎之優良刊物,以提供讀者全方位的服務。


  • Column 專欄 尊重自己,才會獲得別人的尊重(第4頁)
  • 白皮書 White paper(第6頁)
    • 發現別人的薪水多寡,不知道該怎麼辦?──請教瑪德蓮(第6頁)
    • 不是很喜歡人?──請教瑪德蓮(第16頁)
    • 忽然間失去支持?──請教瑪德蓮(第23頁)
    • 會議太多怎麼辦?──請教瑪德蓮(第32頁)
    • 如何尋找(並留住)適當的人才(第43頁)
    • 工作上的學習應仿照家中的學習(第50頁)
    • 自我領導──挑戰自我設限(第57頁)
    • 即使不在現場,也要加強學習(第66頁)
    • 每位領導者都應練習的五種重要教練技巧(第71頁)
    • 三種減輕工作壓力的自我領導策略(第80頁)
紙本書 NT$ 200
單本電子書
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